Gestao de Recursos Humanos resenha

GESTÃO DE PESSOAS/GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Processo de agregar pessoas As organizações, para ter vantagens no mundo global, tem o grande desafio de atrair e manter os melhores, os mais éticos e mais produtivos profissionais. Inicia-se esse desafio, com o processo de agregar pessoas, em que a empresa busca o profissional qualificado de acordo com o perfil estabelecido, contando sempre com os órgãos de linha e com a assessoria dos Recursos Humanos. Nesse processo existe o Recrutamento, que é um conjunto de técnicas e procedimentos que visam atrair e orientar pessoas qualificadas para determinado cargo e tem o objetivo de divulgar o interesse das empresas em um determinado profissional e se for de interesse do profissional, candidatar-se a vaga. Concordamos com o autor, quando ele diz que o investimento no Recrutamento, depende muito da procura do profissional, pois se há uma grande procura pela vaga, a empresa pode fazer uma seleção mais rigorosa, sem precisar ofertar tantos benefícios para o empregado, já se não houver tanta procura, terá que fazer ao contrario, além de ofertar benefícios ao profissional, terá que oferecer treinamentos para melhor qualifica-lo. Para o trabalhador, a grande procura por um determinado emprego é sinônimo de competição. O crescimento econômico, produtividade, entrada no mercado internacional, avanços tecnológico, fazem com que o profissional tenha que sempre se requalificar para sempre

RESENHA CRÍTICA DO FILME: RECURSOS HUMANOS Todos as espécies de conflitos corporativos retratados em um pouco mais de uma hora e meia de dramatização, uso esta definição pois o filme é quase uma reconstituição de todos os impactos que o mercado de trabalho pode trazer à nossa vida; tanto do ponto de visto do empregado quanto do empregador. Partindo da visão do capitalista, assumo o interesse em maximização dos lucros e a maior geração possível de Mais Valor da classe trabalhadora. E…

Resenha Crítica O filme “A Missão do gerente de recursos humanos”, de 2010, é uma produção israelita baseado no livro “A mulher de Jerusalém”, dirigido por Eran Riklis e tem como atores principais Mark Ivanir, Reymond Amsalem e Gila Almagor. Classificado no gênero do drama, o filme, que conta a história do gerente de RH da maior padaria de Israel, separado e pai de uma filha pré-adolescente que após uma das ex-funcionárias da padaria ser encontrada morta, depois de um atentado, com um…

RESENHA “O QUE SÃO RECURSOS HUMANOS” Flávio de Toledo autor do livro “o Que são Recursos Humanos” coleção primeiros passo nos faz entender o que realmente são Recursos Humanos, trabalho apresentado para composição da média para disciplina de Poder e Liderança do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos do Centro Universitário Sant’Anna Turma BM 04, sob a orientação da Prof. Telma. . SUMÁRIO 1…

RESENHA CRÍTICA – ABORDADO SOBRE LIDERANÇA AUTORES: CAROLINE G. P.DOLLA; JAILSON MICHELS. CURSO: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DATA:12/08/2014 DISCIPLINA: Adm. Recursos Humanos REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 5ed. São Paulo: Atlas, 2000. MARINHO, Robson M.; OLIVEIRA, Jayr Figueredo de (Org.). Liderança: uma questão de competência. São Paulo: Saraiva, 2006. OLIVEIRA, Pedro Marques. Liderança nas organizações de sucesso. 2002. 130 f. TCC…

caso? R: Esse problema deriva de uma segmentação abrangente não levando em conta as especificidades de públicos distintos como no exemplo citado do público-alvo feminino ela estaria ignorando aspectos como idade, gostos etc. Ex: o gosto de uma adolescente e variado ao de uma mulher madura, ou seja tem uma certa peculiaridade nos gostos isso devido as experiências de vidas serem diferentes épocas diferentes. 10) Como as editoras de revistas femininas poderiam encontrar o equilíbrio para…

O Livro O que São Recursos Humanos, buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso o livro trás uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande, pública ou privada” para enriquecer e esclarecer tal definição utiliza exemplos de ações que poderia ser desempenhadas pelo RH…

O livro “O que são Recursos Humanos” de autoria de Flávio de Toledo visa apresentar uma análise da evolução da área de Recursos Humanos (RH). Além de apresentar uma visão histórica de como a área foi se desenvolvendo de acordo com as mudanças históricas, também é apresentado o panorama atual. Recursos Humanos é apresentado como uma área que é responsável pelo capital humano de uma organização com o objetivo de contribuir para a atração, manutenção, …

De: Leidyane Regina Alves Teixeira Resenha: O Que São Recursos Humanos, Flávio De Toledo Em O que são Recursos Humanos, o autor buscar esclarecer o que de fato é recursos humanos e para isso ele introduz o livro com uma das definições moderna para tal sendo ela “o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para treinamento, motivação, manutenção e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer organização, seja ela pequena, grande,…

SOVIENSKI, Fernanda; STIGAR, Robson. Recursos Humanos X Gestão de Pessoas. Gestão: Revista Científica de Administração e Sistemas de Informação. Curitiba, v.10, n.10, p.51-61, jan./jun. 2008. Acherle Varela Passos[1] Resenha Crítica[2] No presente artigo, temos uma exposição dos autores Fernanda Sovienski e Robson Stigar acerca das mudanças dos paradigmas administrativos, e gerenciais que envolvem o setor de Recursos Humanos, e do modelo de Gestão de Pessoas. Dentre as…