Resenha De Como Ter Um Bom Relacionamento No Ambiente De Trabalho

RESENHA DE “O MONGE E O EXECUTIVO” As Definições No primeiro capítulo de “o Monge e o Executivo”, Hunter apresenta informações essenciais para que a liderança seja exercida de forma eficaz. Dentre elas está como poderíamos definir a própria liderança, como seria um bom líder e a diferença entre poder e autoridade. O capítulo começa com uma citação, que ao decorrer do capítulo, pode ser melhor compreendida. Ela diz: “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas…

A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Esta resenha baseia-se no livro “O Monge e o Executivo”, Ed. Sextante – 2004, do autor James C. Hunter. Consultor chefe de uma empresa de consultorias, com mais de 20 anos de experiência, Hunter ministra palestras nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através dessa história o autor retrata os conceitos da verdadeira essência da liderança, das lições sobre como se tornar uma pessoa melhor abrindo caminhos para o sucesso…

Giovana Antonio dos Santos RESENHA DO CAPÍTULO DOIS DO PLT, O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E COMPARAÇÃO COM OS MATERIAIS DISPONÍVEIS O processo de nagociação como sistema de transformação de estímulos pode ser explicados uma vez que é analisado os objetos que fazem parte do “sistema negociação”, a negociação deve ser vista como uma junção de vários elementos (comunicação, utilização das variáveis, procura por relações duradouras,entre outros), pois de acordo com o ambiente, de acordo com as…

Resenha Crítica O Monge e o Executivo: um relato sobre como a liderança é importante O autor utilizou-se de uma ficção que, além de muito fascinante e envolvente, possibilita aos leitores a terem uma visão humanista de como verdadeiramente deve ser o relacionamento pessoal e grupal nas organizações, sejam elas familiares e empresariais. O livro se inicia relatando a história de John Daily, casado, pai de um casal de filhos, executivo de uma empresa renomada, John passa por enormes dificuldades

relação a tudo isso. Conta da decisão que o personagem tomou, meio contra sua vontade, mas que modificou toda a maneira de se ver as coisas. O livro subdivide em sete capítulos: a) As definições; b) O velho paradigma; c)O modelo; d)O verbo; e) O ambiente; f) A escolha; g) A recompensa. O primeiro capítulo fala sobre Simeão, apresenta-o, mostra a situação em que se conheceram (frade idoso, lavando o banheiro), e começa o seminário. Simeão diz para o grupo que não tem todas as respostas,…

Resenha: Liderança Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e…

Empresas 4 Dados Importantes 5 Resenha Critica 6 Histrico da Empresa 7 Banco de Talento 8 Caractersticas do Banco de Talentos 10 Quadro de Competncias e Cargos da empresa 12 Avaliao de Desempenho 12 Proposta Avaliao de Desempenho 13 Avaliao por Competncia 14 Consideraes Finais 17 Referncias Bibliogrficas 18 INTRODUO Este trabalho tem como objetivo analisar as…

CREDENCIAIS DO AUTOR: James C. Hunter é consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha. RESUMO DA OBRA: De início, o autor descreve a vida de John Dayli, personagem central da história. Mostra…

mobile. Apoiam a comunicação com serviços de e-mail e mensagens instantâneas e apoiam a administração remota de empresas com sistemas de gerenciamento e automatização. Os sistemas mobiles realizam operações antes realizadas somente por estações de trabalho fixas e diminuem o tempo necessário para tomadas de decisões, já que o usuário é notificado em tempo real, em qualquer lugar e situação. 2. Identifique os problemas que as empresas no estudo de caso resolveram com o uso de…

SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos seis primeiros capítulos do livro “Plano de Carreira” (Rebouças,…