Descrição de cargos e salários

QUADRO 01 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO GERENTE FINANCEIRO CARGO: Gerente Administrativo/ Financeiro SETOR: Administrativo CHEFIA IMEDIATA: SUBORDINADO(S): Assistente Administrativo/ Financeiro e serviços terceirizados como Contador. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Gerenciar atividades administrativas e financeiras da organização. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: * Planejar processos administrativos e financeiros; * Administrar o serviço terceirizado de um contador; * Desenvolver análise econômico-financeira da organização; * Controlar recebimentos e pagamentos; * Estar atualizado sobre as tendências de mercado financeiro. ESPECIFICAÇÕES: * Requisitos mentais: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Econômicas; * Competências: Liderança, trabalho em equipe, comprometimento e capacidade de negociação; * Responsabilidades: Mau gerenciamento pode trazer prejuízo à organização; * Ambiente de Trabalho: Condições normais de ambiente administrativo. Exige experiência de no mínimo 2 anos na área administrativa/financeira. Data da realização: / / Responsável: Data da atualização: / / Responsável: QUADRO 02 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO GERENTE DE PRODUÇÃO CARGO: Gerente de Produção SETOR: Produção CHEFIA IMEDIATA: SUBORDINADO(S): Supervisor de Produção, comprador

principalmente à qualidade. Para alcançar a qualidade desejada e proporcionar aos clientes o melhor atendimento possível, a empresa precisa focar na seleção e capacitação de seus funcionários, para que posam desempenhar o papel que a empresa se propõe. Os objetivos da empresa que dizem respeito à área de cargos e salários são proporcionar à organização talentos treinados e motivados, aumentar a auto-realização e a satisfação das pessoas no trabalho e desenvolver e manter a qualidade de…

de coleta será um questionário, que será preenchido pelo funcionário, em seguida, faremos um gráfico com as especificações do cargo. A partir dessa fase, faremos as próximas etapas separadas por cargos. Gerente administrativo Característica principal: ( ) Mental ( ) Físico ( ) Condições de trabalho Nome:_________________________ Sexo: Masc. ( ) Fem. ( ) 1.2. Idade:__________ Estado civil: Solteira/o ( ) Casada/o ( ) Separada/o ou Divorciada/o ( ) Viúva/o Tem filhos/as: Sim…

eletrônica. Prestar serviço de monitoramento 24 horas, com atendimento de unidade móvel e assistência técnica. CARGOS Gerencial : Gerente Administrativo: Auxiliar administrativo , auxiliar de almoxarifado Operacional: Técnico , Atendente ORGANOGRAMA DESCRIÇÃO DE CARGOS Denominação do Cargo: Gerente (seria bom colocar de qual área é o gerente para não ficar tão genérico) Descrição sumária do cargo: Planejar, organizar, controlar e…

seus processos, nos conferindo à confiança de importantes clientes no transporte de seus produtos. Visando ser a principal e melhor empresa no transporte rodoviário de cargas na preferência dos clientes, aumentando continuamente nossos serviços e garantindo qualidade e uma rentabilidade justa pelo capital investido. Por ser uma empresa de pequeno porte e familiar não possui organograma e seus funcionários têm dificuldades em reconhecer suas funções e responsabilidades. …

Sendo distribuídos em diferentes cargos: * ENGENHEIRO DE OBRAS (2) * GERENTE ADMINISTRATIVO (1) * GERENTE FINANCEIRO (1) * GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (1) * GERENTE COMERCIAL /MARKETING (1) * CONTADOR (1) * AUXILIAR ADMINISTRATIVO (8) * AUXILIAR CONTÁBIL (3) * TELEFONISTA (1) * AUXILIAR DE LIMPEZA (1) * MECÂNICOS (5) * ENCARREGADO DE OBRAS (6) * MOTORISTA (caminhão) (30) * OPERADOR DE MÁQUINA (30) * SERVENTE DE OBRAS (51) *…

PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em…

motivá-los em relação à empresa. Justificativa: Dar 20% de desconto no valor do seguro anual. Prêmios Objetivo: Fazer com que os colaboradores cumpram suas metas de vendas mensais. Justificativa: Motivar os colaboradores a cumprirem metas, e assim ganharão eletrodomésticos e eletroeletrônicos. 4. Plano de carreira Cargo A B C Gerente Administrativo Gerente de marketing R$ 7.000,00 R$ 8.250,00 R$ 9.500,00 Coordenador de vendas…

CARGOS E SALÁRIOS MULTIPLACAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLACAS LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos II, de Administração Empresarial, como requisito parcial para aprovação na mesma. Professora Maria Cristina Fleischmann Alves Zambon FLORIANÓPOLIS – SC 2011 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Pontos para o Grupo ocupacional técnico operacional 21 Tabela 2 - Pontos para o Grupo ocupacional administrativo gerencial 21 Tabela 3 –…

Análise Gerente Geral Requisitos Mentais Formação em Administração, contabilidade ou Farmácia; Experiência de 3 anos no cargo ou experiência na área de planejamento ou experiência na área de gestão de pessoal; Deve apresentar Responsabilidade, comunicação eficaz, empatia, assertividade, organização, trabalho em equipe, comprometimento e ética. Requisitos Físicos Deve apresentar uma grande concentração, ótima destreza e habilidades para cálculos e ser tranqüilo para evitar…