Requerimento Pedindo Dispensa De Educação Fisica

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Campinas, 18 de Abril de 2013 SP INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH justifica-se pelas pessoas que nela atua, tais como: legisladores, educadores, técnicos, gente que cuida de pessoa, que recruta, seleciona e contrata também paga, desconta e…

negociação coletiva, ampliação do direito de greve, redução da jornada semanal para 44 horas, generalização do regime do fundo de garantia com a conseqüente supressão da estabilidade decenal, criação de uma indenização prevista para os casos de dispensa arbitrária, elevação do adicional de horas extras para o mínimo de 50%, aumento em 1/3 da remuneração de férias, ampliação da licença-gestante para 120 dias, criação da licençapaternidade de 05 dias, elevação da idade mínima de…

Empregado • • • • • Artigo 3º da CLT Toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador Depende do empregador mediante salário Serviço efetivo: período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens A prestação pode ser feita: no domicílio do empregado, mantida uma subordinação ao empregador e dele receba ordens, mantendo uma produção determinada. 1.1 - TRABALHO Considerado uma atividade física ou intelectual realizada por…

mês não é contabilizado como trabalhado. Salário mínimo O salário mínimo é um direito social do trabalhador urbano e rural e deve ser capaz de atender às neces­sidades vitais básicas do trabalhador e de sua família, como moradia, alimentação, educação, saúde, vestuário, higiene, transporte, lazer e Previdência Social. Nacionalmente unificado, o salário mínimo é reajustado perio­dicamente, de modo a preservar o poder aquisitivo do cidadão. O pagamento do salário mínimo é…

Gestão Escolar apresentado ao Curso Formação de Profissionais da Educação para a Gestão da Organização Escolar, Secretaria de Estado da Educação. Campo do Tenente 2011 1. APRESENTAÇÃO. A educação atualmente tem sido o foco de inúmeros estudiosos, com a finalidade de se apresentar mais atraente, mais atualizada, mais prazerosa não somente para os alunos, mas também para os professores e demais funcionários da área da educação. Até algum tempo atrás a escola era vista…

base de informações que a empresa terá de prestar à Receita Federal sobre os rendimentos e despesas do ano na declaração de renda. A declaração de renda também é uma obrigação dos trabalhadores e, nesse caso, chama-se declaração de renda de pessoa física. Quando relativa a uma empresa. recebe o nome de declaração de renda de pessoa jurídica. [18] A uma declaração de renda devem ser anexados vários outros documentos, que servem para comprovar os dados nela contidos. Esses documentos…

atingir o maior número de pessoas possível com os benefícios e serviços da Seguridade Social (Princípio da Reserva do Possível). Considerando a escassez das verbas destinadas à Seguridade Social, o constituinte apela para o bom-senso do legislador, pedindo-lhe que selecione as pessoas aptas a receber e as contingências aptas a dar ensejo aos benefícios da Seguridade Social. Apenas na Saúde não há seletividade e distributividade. IV. Irredutibilidade do valor dos benefícios…

para se esconderem da fiscalização e da Justiça dem e se diluem na desesperança. De nada adianta uma sociedade e dos olhos da população. organizada ajudar na canalização de esforços e recursos para pro- A corrupção afeta a qualidade da educação e da assistência aos jetos sociais, culturais ou de desenvolvimento de uma cidade, se as estudantes, pois os desvios subtraem recursos da merenda e do ma- autoridades municipais, responsáveis por esses projetos, se dedicam…

acrescidas de 1/3. Poderá ainda sacar o FGTS, mas sem direito à indenização de 40%. D) A empresa será obrigada a ressarcir Bernardo dos prejuízos que a este deu causa, além de ser obrigada a pagar, pela metade, todos os direitos como se fosse uma dispensa sem justa causa – aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e 20% sobre o FGTS. COMENTÁRIOS: Alternativa “B”. A existência de cláusula assecuratória do direito recíproco de…

vale-transporte, IRRF, entre outros, feitos pela empresa de trabalho temporário. Empresa de trabalho temporário é a pessoa física ou jurídica urbana cuja atividade consiste em colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores devidamente qualificados, por ela cadastrados, remunerados e assistidos. O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a…