Relações Intrapessoais

1. Introdução A teoria das inteligências múltiplas desenvolvida por Gardner (1985), (lingüística, lógico-matemática, cinestésico-corporal, espacial, musical, naturalista, interpessoal e intrapessoal) vem contrastar a idéia que a inteligência do indivíduo no processo de ensino-aprendizagem pode ser fixa, geral, mensurável e variável. Gardner acredita que podemos avaliar de que modo os indivíduos são inteligentes analisando-os a partir do trabalho em conjunto desses modos de inteligência

de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. Sérgio era o gestor de uma equipe de vendas da empresa, por isso ele deve ter competência intelectual, interpessoal, técnica e intrapessoal. De acordo com o estudo de caso, estas são minhas considerações a respeito de cada uma delas: Competência Intelectual: Sérgio era considerado um dos melhores gerentes da empresa e periodicamente cobrava resultados e dava instruções a…

maior sucesso é aquele que soube usar e controlar suas emoções, principalmente na relação com outras pessoas, seja no âmbito profissional, pessoal ou familiar. Goleman categorizou a inteligência emocional em cinco habilidades, sendo elas, três intrapessoais e duas interpessoais: 1. O autoconhecimento emocional, que consiste em reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando surgem; 2. Controle emocional. Sabendo lidar com os próprios sentimentos, o indivíduo adequa-se a cada…

Relações Humanas do Trabalho | Comunicação e suas barreiras nas relações interpessoais entre os trabalhadores de edificações | Alessandra –Gabrielle – Gislayne – Rawylla – Tarcizo – Welliton – O trabalho a seguir vai abordar os aspectos gerais da comunicação e suas barreiras nas relações interpessoais dos trabalhadores de edificações, através de entrevista e a relacionando no ambiente de trabalho enfatizando que não basta ser competente, é preciso saber se relacionar no…

Organizacional: redes e processos integrativos De acordo com Wels (2005, p.74) a comunicação permeia todos os actos da vivencia humana e, nas organizações, vistas como organismos sociais vivos e interdependentes, não e diferente, pois e ela que estabelece as relações de entendimento necessárias para que as pessoas possam interagir como grupos organizados para atingir objectivos predeterminados. Através de um sistema de comunicação constituído, as informações são transmitidas, fluem e se…

"Inteligências", conforme nos foi apresentada através de pesquisas sobre a Teoria das Inteligências Múltiplas desenvolvida pelo Cientista Social Howard Gardner. Será relatado cada uma das sete inteligências identificados por Gardner, bem como as relações entre os diferentes tipos de inteligências que mesmo sendo independentes podem ser percebidas em determinadas atividades de um mesmo indivíduo e as divergências do autor sobre os métodos de avaliação tradicionalmente utilizadas. …

| | | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | |

| | | |A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO DESEMPENHO DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO | |

sendo comprovado que o individuo precisa compreender-se para compreender o mundo ao seu redor, e, além disso, fica claro que as relações afetivas contribuem sobre maneira com o sucesso da aprendizagem. Palavras-chave: Inteligência. Emocional. Afetividade. Aprendizagem. INTRODUÇÂO Este trabalho propõe-se a relatar como vêm sendo valorizadas as inteligências intrapessoal, interpessoal (Gardner) e emocional (Goleman) nas atividades e no contexto atual e sua relação com o…

Disciplina: Gestão de Pessoas RELAÇÕES HUMANAS CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Curso Técnico em Portos Relações Humanas Quando falamos em Relações Humanas, referimo-nos aos relacionamentos que ocorrem entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo, entre grupos em uma organização.  CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Unidade Itaguaí – Curso Técnico em Portos Relações Humanas…