Relações Intrapessoais E Interpessoais Autoconhecimento

desempenho e a resolução. Sendo um dos precursores para o desenvolvimento dos seminários e programas de treinamentos, apontados como aprimoramento de habilidades e conhecimentos, estudava o indivíduo como um ser mutável, objeto de estudo da escola das relações humanas. O treinamento nas empresas tem por objetivo aperfeiçoar a atividade desenvolvida por um determinado departamento ou pessoa, aumentando o conhecimento do funcionário, deixando-o motivado, resultando no bom desenvolvimento…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................02 2. RELAÇÕES INTRAPESSOAL E INTERPESSOAL.........................................03 2.1 Auto – estima.............................................................................................05 3. COMUNICAÇÃO HUMANA.............................................................................09 5.1 Barreiras à comunicação.......................

OBJETIVOS: - Descrever a competência “Trabalho em equipe” - Apresentar os comportamentos associados ao trabalho em equipe. - Destacar a importância do desenvolvimento interpessoal para o trabalho em equipe. GRUPOS, EQUIPES E O TRABALHO EM EQUIPE Conforme Tonet et al (2009, p. 21), “O grupo de trabalho é um sistema de relações entre pessoas que compartilham responsabilidades, procedimentos e normas na execução de tarefas, interagindo na busca de objetivos que possuem em comum.”…

na comunidade escolar contribuirão para o desenvolvimento e a formação da personalidade do indivíduo cujos valores expressarão seu senso moral e sua consciência moral através de suas ações. No cotidiano do ambiente escolar, pequenos conflitos interpessoais apontam a importância e a necessidade da existência de regras que visem à garantia do convívio social. Nessas ocorrências cotidianas, dependendo da forma como o professor lida com a situação e de sua concepção de disciplina e…

1-COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. Isto significa um longo processo de crescimento pessoal, abrangendo autopercepção, autoconscientização, auto-aceitação como pré-requisitos de possibilidades de percepção mais realística dos outros e da situação interpessoal. A habilidade de lidar com situações…

estar de seus colaboradores. Mas até que ponto isto é realmente vantajoso ou não para ambas às partes? Seria este um novo paradigma a ser seguido por todas as organizações? E como isso pode influenciar na economia e nos modelos de gestão? Nas relações interpessoais e desenvolvimento humano? Seria a tecnologia uma aliada nesta alternativa de trabalho? Economia e Modelos de Gestão 2. Horário flexível x Colaborador x Empregador Século XXI, Diante de todo o caos da era moderna:…

1. Introdução. Os conceitos de Inteligência Emocional, Interpessoal e Social revolucionaram o antigo conceito de Inteligência, tornando obsoletos os testes de QI. As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que

organizacional. 6.1 Motivação. As novas tendências das organizações têm focado na motivação de seus colaboradores como fator primordial no desempenho organizacional. Esta preocupação é bastante enfatizada com o surgimento da Teoria das Relações Humanas, na qual tinha o objetivo de privilegiar os aspectos humanos que antes eram negligenciados pela teoria mecanicista. Esta motivação pode ser advinda de fatores intrínsecos e extrínsecos. Na busca pela…

organizar sons de maneira criativa. • Inteligência Interpessoal: habilidade de compreender os outros; a maneira de como aceitar e conviver com o outro. • Inteligência Intrapessoal: capacidade de relacionamento consigo mesmo, autoconhecimento. Habilidade de administrar seus sentimentos e emoções a favor de seus projetos. É a inteligência da auto-estima. Segundo Gardner, todos nascem com o potencial das várias inteligências. A partir das relações com o ambiente, aspectos…

inteligências “adormecidas”, e com isso promover o desenvolvimento em áreas da vida antes impensadas. O trabalho de Gardner define as nove inteligências como sendo: 1. Verbal/Lingüística: relacionada à habilidade da fala e da escrita, significados e relações entre palavras. Como desenvolver: ler e escrever em vários estilos diferentes, ter o hábito de anotar planos e impressões, fazer um diário, redigir e verbalizar um discurso, participar de debates. 2. Lógica/Matemática:…