Relações Interpessoais Saúde

desempenho junto ao paciente, família e, também, para melhorar o seu relacionamento com a equipe. O objetivo é analisar o relacionamento interpessoal da equipe de enfermagem com o paciente renal crônico. Para o presente estudo de natureza bibliográfica utilizou-se de busca no sistema BIREME, utilizando a base de dados LILACS (Literatura Latino Americana em Ciências da Saúde). Foram também utilizadas bases de dados das bibliotecas da Unicamp, Usp e Unesp, além do sistema SCIELO, com…

Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada…

(quartil) e 10,22% (tercil), bem como a correlação entre domínios dos inventários. A vulnerabilidade para esse tipo de adoecimento em enfermeiros foi potencializada pela vivência de estresse no ambiente de trabalho. Descritores: Saúde Pública; Saúde do Trabalhador; Saúde Mental; Enfermagem; Esgotamento Profissional. 1 Artigo extraído da dissertação de mestrado “A Síndrome do Esgotamento Profissional e os Fatores de Estresse em Enfermeiros de um Hospital Universitário” apresentada…

Etec Antonio Devisate Código: 031 Município: Marília Eixo Tecnológico: Saúde Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Segurança no Trabalho Qualificação: sem qualificação Módulo: I Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 Professor: Sara de oliveira Antunes I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências

competitivo e tecnológico. A economia está entre os fatores mais ditos no mundo atual, tratando-se de diversos fatores como a produção total de bens, inflações, desemprego, taxa de natalidade e mortalidade, índice do desenvolvimento humano, educação, saúde etc. 2. DESENVOLVIMENTO A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol…

sempre a pessoa e não a doença, resgatando e revalorizando as relações interpessoais e acedendo à compaixão, empatia, humildade e honestidade (Pessini & Bertachini, 2005; Araújo & Silva, 2012). Estes doentes enfrentam situações de dor e sofrimento e, são os serviços prestados pelos Cuidados Paliativos, sustentados pela tríade: controle de dor e sintomas, trabalho de equipa e uso de estratégias de comunicação e relacionamento interpessoal adequadas, que apoiam a vivência destes momentos…

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para…

1. HILDEGARD E. PEPLAU (O PRECESSO INTERPESSOAL) Hildegard Peplau introduziu um novo paradigma para a enfermagem centrado nas relações interpessoais que se processam entre a enfermeira e o paciente. Como em geral acontece com os escritores, foi fortemente influenciada pelas questões debatidas em sua época e, como ela própria reconhece no prefácio de sua obra, o que escreveu reflete, em alguma medida, as tendências dominantes e os problemas dos quais a enfermagem se ocupava no início dos anos 50

Estácio de Sá Madureira Administração Relações Interpessoais nas organizações Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Rio de Janeiro 2014 Camila Vieira da Anunciação _201403434328 Jessica Elizabeth B. P. Ferreira_201402319101 Roselane Suzanne Talita Oliveira Santos _201402291973 Relações Interpessoais nas organizações Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de…

1. Cite e comente 03 fatores que interferem na saúde do trabalhador em qualquer empresa (Federal, Estadual, Municipal ou Privada). - relação interpessoal: são obstáculos a concorrência, competição, comunicações virtuais e as mudanças comportamentais. - jornada de trabalho excessiva: deixa o empregado mais estressado, cansado, hipertenso e desmotivado, além dos prejuízos nas relações familiares e de amizades. - iluminação inadequada: maior fadiga visual e geral; cefaléias (dores de cabeça);