Relações Interpessoais No Setor Público

Larissa Isabel Neto Rosely Gomes de Sousa ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Trabalho apresentado às disciplinas de Teoria de Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais, como atividade interdisciplinar do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Ulysses Januzzi, Joenice L. Diniz, Henry Nonaka e Elisete A. Z. de Oliveira. RONDONÓPOLIS/MT JUN/2012…

................3 2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO COM OS INVESTIDORES REALIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO.............................................................................................4 3 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL......................................................................................................5 4 A IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE A TRANSFERÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS.....................................

SERVIÇO PÚBLICO E GESTÃO HUMANIZADA EVANHA MARIA RIBEIRO DA SILVA MESQUITA* RESUMO Este estudo pretende discutir a importância do desenvolvimento de pessoas no setor público, no sentido pleno como condição de transformação de um modelo de gestão organizacional tradicional e burocrático. Além disso, será destacado a importância de se buscar um modelo de gestão de pessoas que predomine na sua essência a valorização humana e social como um dos grandes desafios do setor público Palavras-chave:

Relações humanas no setor de trabalho O assunto relações humanas está vinculado ao Respeito Pessoal, que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética. Muito se tem falado sobre as deficiências nas Relações Humanas no ambiente de trabalho. Profissionais despreparados para atuar num mercado competitivo e altamente exigente apresentam-se diariamente aos empresários em busca de emprego. A baixa escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para

de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais e Endomarketing. O presente trabalho levantará questões imprescindíveis a uma gestão de qualidade dentro da empresa, abordará ferramentas disponíveis para o Marketing, os desenvolvimento de Recursos Humanos e a necessidade de elaborar um planejamento com a finalidade de selecionar, conduzir e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa, preparar uma Dinâmica das relações interpessoais, o intuito desses…

Período: 8º Período Turma: 1 Ano: 2011 IDE TIFICAÇÃO DA ORGA IZAÇÃO Organização: COMPANHIA DOCAS DO ESPIRITO SANTO Local: AV. GETULIO VARGAS, 556 – CENTRO – VITÓRIA - ES Ramo de Atuação: PORTUÁRIA Porte: Micro Pequena Média X Grande Setor: X Público Área onde se realiza Estágio Supervisionado: RECURSOS HUMANOS Responsável: CLEBER BUENO GUERRA Cargo: COORDENADOR Formação Escolar: SUPERIOR Privado DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIO ADO Prestação de…

Natal, 30 de junho de 2011 1. INTRODUÇÃO 1. Introdução Geral Segundo VAVRA (1993), a definição do que é qualidade é um importante passo para identificar como satisfazer plenamente o público-alvo, ou seja, quem determina qual deve ser o padrão da qualidade serviços é o próprio público-alvo. Tendo isto em mente, esta pesquisa tem a finalidade de analisar qual a visão dos alunos concluintes do curso de Administração, no que se refere à estrutura e qualidade do curso, e…

ESTRATÉGIA DA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS 17 3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 18 3.1 GESTÃO DE PESSOAS 18 3.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 19 3.3 LIDERANÇA EFICAZ 21 4 ENDOMARKETING 22 4.1 PLANEJAMENTO DE ENDOMARKETING PARA QOD 22 CONCLUSÃO 24 REFERÊNCIAS 25 INTRODUÇÃO O trabalho tem com objetivo identificar, analisar e propor melhorias para gestão, utilizando os conhecimentos na parte de Marketing, Recursos Humanos e Relações Interpessoais. Deverá ainda realizar um…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL JOÃO MÁRIO DA SILVA DOMINGOS RELAÇÕES PÚBLICAS NO DESENVOLVIMENTO DOS RELACIONAMENTOS DE HOSPITAIS COM USUÁRIOS. CAXIAS DO SUL 2014 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS JOÃO MÁRIO DA SILVA DOMINGOS RELAÇÕES PÚBLICAS NO DESENVOLVIMENTO DOS RELACIONAMENTOS DE HOSPITAIS COM USUÁRIOS Projeto de trabalho de conclusão de Curso,…

Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da ProfessoraMarcileide Muniz CavalcanteSão Vicente2011RESUMOA Dicico é uma rede de lojas especializada em materiais de construção.Conta com colaboradores treinados e aptos ao trabalho em todos os setores, as relações pessoais são extremamente valorizadas.Uma das metas da Dicico é estar entre as melhores empresas para se trabalhar. Por isso, ela tem investido cada vez mais na formação de equipe técnica e dos líderes por meio de programas de…