Relações Interpessoais No Serviço Público

Faculdade Projeção Serviço Social Projeto de Pesquisa Socioeducandos do CAJE: Um estudo sobre a estrutura familiar e a delinqüência juvenil. Claudete de Moura Cartaxo; Eugênia Christina Alves Ferreira; Maria Angela Soares de Barros e Raimundo Aragão. Ceilândia, 21 de junho de 2011. Faculdade Projeção Serviço Social Projeto de Pesquisa Socioeducandos do CAJE: Um estudo sobre a estrutura familiar e a delinqüência juvenil. Pesquisa apresentado ao Professor Luciano Santos da

a GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. Cruzeiro do Sul - Acre 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................

CP – Módulo Específico Polícia Federal Prof. Amilton Küster Apresentação O vocábulo administração deriva do latim, AD (junto de) e MINISTRATIO (prestação de serviço), e significa a ação de prestar serviço ou ajuda. A administração surgiu em 4.000 A.C. com a estruturação dos agrupamentos humanos organizados na Mesopotâmia, China, Oriente Médio e Delta do Rio Nilo, no evento conhecido por Revolução Urbana. Outro exemplo de organização e administração ocorreu no Império Romano, cujo auge

adquiridos no 2° semestre de Gestão de Recursos Humano administrado pela UNIP (Universidade Paulista). A empresa pesquisada foi a SERVAL segurança, tendo como seu lema a excelência em serviços. Uma empresa preocupada no meio ambiente e na segurança de seus clientes. Sendo vencedora de vários prêmios pois valoriza seus serviços. SUMÁRIO…

.28 6 HUMANIZAÇÃO, RELAÇÃO INTERPESSOAL E CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO.....................................34 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................41 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................43 9 1 INTRODUÇÃO Com o surgimento do SUS, na década de noventa no Brasil, em sistema de caráter público, formado por uma rede de serviços regionalizada,…

Gama/DF- 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................3 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................... 4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..........................................................................5 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...........................................8 ANÁLISE ECONÔMICA E…

do orçamento empresarial como ferramenta de planejamento e controle, fazer também um estudo de analise das demonstrações financeiras com uma forma de verificar o estado econômico da empresa em questão e verificar também qual a dinâmica das relações interpessoais é utilizada na mesma . O estudo baseia-se nas pesquisas de campo feitas na Academia Jullia Mesquita, com o objetivo de traçar um Planejamento e Controle orçamentários sobre a mesma, fazer uma projeção econômica da mesma e mudar…

do orçamento empresarial como ferramenta de planejamento e controle, fazer também um estudo de analise das demonstrações financeiras com uma forma de verificar o estado econômico da empresa em questão e verificar também qual a dinâmica das relações interpessoais é utilizada na mesma . O estudo baseia-se nas pesquisas de campo feitas na Academia Silva & Silva, com o objetivo de traçar um Planejamento e Controle orçamentários sobre a mesma, fazer uma projeção econômica da mesma e mudar…

2014 conhecimento e organização doS processoS de trabalho no servico social Trabalho de serviço social apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Estatística e Indicadores Sociais, Processos de Trabalho e Serviço Social, Comunicação Social na Prática do Assistente Social, Estágio Curricular Obrigatório III Orientador: Amanda Boza

DE TRABALHO. ASSIM PODE-SE IDENTIFICAR QUAL É A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM RELAÇÃO AO CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO. DEVIDO À AMPLITUDE E COMPLEXIDADE DO ASSUNTO, PRINCIPALMENTE POR TRATAR DE PERCEPÇÕES HUMANAS LIGADAS À SATISFAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. ESTE ESTUDO NÃO PRESCREVE RECEITAS PRONTAS PARA SOLUCIONAR INDICAÇÕES DE CLIMA TIDAS COMO INDESEJÁVEIS. LIMITA-SE A PROPOR MUDANÇAS DE POSTURA NAS LIDERANÇAS E IMPLANTAÇÃO DE UMA AÇÃO ESTRATÉGICA. Palavras-chave:…