Relações Interpessoais No Serviço Público

Caracterização do Aluno 5 2.2 Caracterização da Administração Pública 5 2.2.1 Identificação 5 2.2.2 Histórico 5 2.2.3 Missão; Visão; Políticas e Objetivos 6 2.2.4 Organogramas 6 2.2.5 Segmento de Mercado da Organização 8 2.2.6 Produtos e Serviços 8 3. OBJETIVO 9 3.1 Área Funcional 9 3.2 Recursos Humanos 9 3.3 Ferramenta Utilizada 10 4. DIAGNÓSTICO 11 4.1 IBACO 11 4.2 ECO 12 5. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 13

Dinâmica das Relações Interpessoais, Marketing e Desenvolvimento de Recursos Humanos, conhecendo sobre o tipo de recrutamento e seleções com que a empresa trabalha, o processo das relações com comunicação eficaz e estímulos para o trabalho em grupo, a estratégia de comunicação adotada e como este processo é dividido em suas ações, e também sobre o processo das relações interpessoais no desenvolvimento profissional da empresa. Palavras chave: Processo, Dinâmica das Relações…

Processos Gerenciais. São João da Boa Vista/SP 2010 3 RESUMO O presente projeto tem por objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consiste em uma abordagem prática, considerando as disciplinas “Dinâmica das Relações Interpessoais”, “Marketing” e “Desenvolvimento de Recursos Humanos”, junto à empresa Nogueira S/A Maquinas Agrícolas, empresa de médio porte com segmento da agropecuária. A empresa atualmente conta com a colaboração de 300…

CAMPINAS/SP 2011 RESUMO O presente projeto tem por objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consiste em uma abordagem prática, considerando as disciplinas “Dinâmica das Relações Interpessoais”, “Marketing” e “Desenvolvimento de Recursos Humanos”, junto à empresa Agropecuária Novelleto Me, empresa de médio porte com segmento da agropecuária. A empresa atualmente conta com a colaboração de 200 funcionários, entre setor administrativo

funcionamento da comunicação na instituição, ou seja, evidenciar os principais atributos que favorecem e dificultam a comunicação interpessoal entre a equipe de saúde e os pacientes. Os dados foram coletados por meio de um formulário estruturado com dez questões, abertas e fechadas. A análise da comunicação organizacional sob a ótica da equipe de saúde aponta ser o nível interpessoal fundamental na articulação e mobilização de idéias e conhecimentos e no processo de ação e regulação…

adotadas,os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas:Desenvolvimento de recursos humanos,Suprimento de mão de obra,Mercadologia,Contabilidade,Gestão de Recursos patrimoniais e logísticos e Dinâmica das relações interpessoais. SUMARIO INTRODUÇÃO 1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA................................................ 2 - ANÁLISE DE RECURSOS…

..............5 2.4 CUIDADOS QUE AS EMPRESAS DEVEM TER. .........................................................6 2.5 MUDANÇAS QUE SERIA INTERESSANTE QUE AS EMPRESAS FIZESSEM ..........6 2.6 RELAÇÕES COM A TEORIAS DAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE............................7 2.6.1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS...................................................................................7 2.6.2 TEORIAS DA…

RESUMO Fundada em 30 de maio de 2010 na cidade de Fortaleza / CE, tem como objetivo garantir serviço de qualidade aos clientes. É uma empresa de pequeno porte localizada no bairro novo Vila Velha, atualmente se evolui e vem crescendo e progredindo, ocupando excelente destaque no bairro, tendo um bom retorno dos seus clientes. É composta por uma equipe de 5 pessoas contendo; Gerente, Vendedores e Encarregados. Ela vem tendo bastante resultados de conquistas, pois a clientela

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo mostrar a relação da ética e da moral para a prática do Serviço Público, mas que nem sempre isso é levado em conta, face aos constantes escãndalos públicos de desvios de verbas e dinheiro público, por parte de funcionários e governantes. Todos os dias, os noticiários das emissoras de televisão, rádios e jornais informam sobre escândalos nos órgãos governamentais, sejam eles municipais, estaduais e alguns federais.…

............................ 7 2.3.1 A experiência de Hawthorne ............................................................................. 7 2.4 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL: INTERAÇÃO ENTRE O LÍDER E OS COLABORADORES ....................................................Erro! Indicador não definido. 2.5 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL: INTERAÇÃO ENTRE OS COLABORADORES E A SOCIEDADE ...................................................................... 9 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL