Relações Interpessoais Nas Empresas

Fatores de Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a…

liderados. Aumenta a percepção das empresas sobre a importância de uma administração estratégica que envolva a divulgação de informações e perspectivas corporativas, visando maior interação com as partes interessadas em seus resultados. Os fatores não financeiros (governança corporativa, imagem, marca, capital intelectual, liderança, responsabilidade social e ambiental, transparência, comunicação, inovação) exercem influência direta na avaliação de uma empresa. A sustentabilidade do…

será feita a descrição da organização desde sua origem, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa, número de funcionários, principais produtos, assim como fornecedores e serviços oferecidos. Não esquecendo, porém, a humanização que deve haver desde o atendimento ao cliente até a integração entre os mesmos. No trabalho, estas relações são necessárias, pois toda empresa, seja de grande, médio ou pequeno porte, tem como princípio de funcionamento o trabalho em…

Relacionamento Interpessoal A palavra interpessoal já nos dá uma dica para explicar o que é relacionamento interpessoal, ou o que são relações interpessoais, é o conhecimento das relações internas entre sim próprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, autoreflexão a fim de estudar os sentimentos e emoções, analise do processo de pensamento. Quando uma pessoa começa a conhecer seus pensamentos e sentimentos um novo universo se abre o que proporciona…

A comunicação com os investidores realizada pela organização deve levar em conta o perfil dos investidores e cada empresa deve encontrar o mix ideal, que pode ser, por exemplo, um perfil conservador, moderado, agressivo, inovador, ou vários outros. O setor de relações com investidores deve atuar através de metas estratégicas, pois isso pode influenciar o custo de capital da empresa, condizente com seu desempenho e perspectivas. Trabalhando com a gestão das expectativas da instituição e…

SUPERVISIONADO I TEMA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional? Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções auxilia na produtividade pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo não a seus sentimentos ou problemas pessoais. Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem o relacionamento interpessoal a fim de melhorar a produtividade…

SÃO PAULO 2012 ANÁLISE DA EMPRESA UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado

7.1 As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, sejam na empresa, no ambiente organizacional ou em família. O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as empresas de recrutamento e seleção fazem testes específicos…

PROCESSO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES KATIANE, Andréia1 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema o Processo da Gestão de Pessoas nas Organizações, abordando o Processo Tecnológico da área nas empresas da atualidade, onde as organizações não buscam mais profissionais apenas para desempenhar bem sua função estabelecida, mas sim para agregar valor no ambiente de trabalho e com uma boa relação. Um dos maiores desafios dos gestores é alcançar algo a mais que os objetivos…

retórica grega (Aristóteles) *A pessoa que fala; * O discurso que pronuncia ; *A pessoa que escuta. Comunicação Interpessoal É a interação verbal (oral ou escrita) e não verbal entre dois ou mais participantes do processo de comunicação, onde os papéis de emissor (fonte) e do receptor (destino) são exercidos de modo recíproco por duas ou mais pessoas. Habilidades interpessoais -Conhecer e administrar as suas fraquezas; -Conhecer a outra parte e as suas necessidades; -Ter…