Relações Interpessoais Nas Empresas

SAÚDE EMPRESARIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS SAUDÁVEIS Foz do Iguaçu - PR, Junho, 2014. SAÚDE EMPRESARIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS SAUDÁVEIS Trabalho apresentado na disciplina Psicologia do Trabalho II, ministrada pela Profª ------------------------------ do curso de graduação de Psicologia (noturno). Foz do Iguaçu - PR, Junho, 2014. SAÚDE EMPRESARIAL TEMA: Relações Interpessoais Saudáveis. JUSTIFICATIVA Cada vez mais se estuda as dimensões ou fatores

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Admionistração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professores: Ulysses Januzzi, Joenice Lonardro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira INTRODUÇÃO Um administrador diz que não vale à pena estudar teoria

DE EDUCAÇÃO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Aluno (a): Mariana Lemos do Prado UBERLÂNDIA 2010 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Mariana Lemos do Prado Graduanda do curso de Pedagogia da Universidade Federal de Uberlândia – MG marianalis2006@hotmail.com RESUMO A elaboração deste artigo foi realizada, a partir de uma revisão bibliográfica embasada nos conceitos e definições já existentes e de grande relevância dos termos relacionamento interpessoal, clima organizacional…

COSTA SILVA ZENILDA DO CARMO OLIVEIRA 1. Introdução No mercado de trabalho neste início de século profissões surgem e desaparecem com extrema rapidez; novas exigências são colocadas para aqueles que se candidatam a uma vaga; empresas passam por mudanças na relação com seus empregados. O mundo globalizado dita regras, o intenso ritmo de renovação das informações em que vivemos faz com que um ajustamento em cima dos conhecimentos produzidos em décadas…

das pessoas e, por conseguinte influenciar nas relações interpessoais e supostamente nos resultados das empresas em todos os sentidos. O QUE É RELACÕES INTERPESSOAIS? As relações humanas ou interpessoais são acontecimentos que se verificam no lar, na escola, na empresa. Podem ser considerados todos e quaisquer contatos entre pessoas; O desenvolvimento das relações interpessoais é fundamental, pois esse é um eixo existencial

de comunicação que as empresas usam jeitos e formas para ter a comunicação que não e só através da fala e sim olhar gestos etc. Também fala dos pontos positivos e negativos da comunicação interpessoal que afeta tanto o lado pessoal como profissional de cada individuo. Para nós, a comunicação é tão vital quanto comer ou respirar. Precisamos dela para nos socializarmos, mantermos relações com outros indivíduos, etc.Faz parte do instinto dos seres humanos criarmos relações de afeto e…

favorecem as Relações Interpessoais Este artigo apresenta um estudo sobre as ferramentas que favorecem as relações interpessoais, enfocando a área profissional e seus gestores, com base na visita de campo feita na empresa ITAESBRA. Hoje, mais do que nunca, o ramo empresarial pede profissionais mais equilibrados emocionalmente e preparados para lidarem com os problemas da vida contemporânea, e que são manifestados por gestores e colegas no ambiente de trabalho e nas relações…

Conceito de Relações Interpessoais Para entendermos melhor o processo do relacionamento humano é preciso responder a pergunta: O que são relações interpessoais? As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família.…

REFERÊNCIAS-----------------------------------------------------------------------------17 1 Introdução Este trabalho tem por objetivo analisar a empresa e às teorias motivacionais, relacionando a prática empresarial com as teorias estudadas. Será explicado sobre gerenciamento de pessoas, planejamento de mão de obra e dinâmica das relações interpessoais. A organização deve estar atenta ao…

Relações Interpessoais Essa questão nos interpela e nos faz refletir diante do desafio eminente da convivência humana e relação interpessoal nas empresas. Na busca constante da conquista da competência, o primeiro momento é a competência técnica, mas no convívio em grupo desperta-nos há a necessidade de desenvolver outra competência, que envolve interação, em situações de trabalho ou de atividades, exigindo de todos indivíduos envolvidos nesse processo de interação. O processo de interação