Relações Interpessoais E ética

ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES HUMANAS Chussely Souza Karla Júlia Marcelino Dezembro 2010 Justificativa A evolução do Estado moderno trouxe à administração pública novos modelos de gestão mais produtivos e a valorização da participação da sociedade na coisa pública tornando-a mais exigente e cobrando ações mais transparentes dos governos. A gestão pública está tendo que adaptar-se a este novo modelo e as necessidades da sociedade, para tanto, se faz necessário capacitar o servidor

profissional cuja vida deveria se restringir ao ambiente de trabalho. O relacionamento interpessoal saudável, por exemplo, às vezes não encontra guarida no âmbito organizacional, gerando os mais diversos conflitos e, portanto, “desumanizando” as organizações. A desconsideração dos valores humanos e da ética também são exemplos de realidades “desumanizadoras”. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o…

ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – 1º MÓDULO Professora: Katia Fabiana Bueno Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em grupo de até 4 componentes Turma _____ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ NOME DO ALUNO:…

enfocando as relações características da cultura contemporânea, examinadas dentro do universo conceitual de Maffesoli (1995, 1999) relativo ao que chamou de cultura pós-moderna. Segundo esses conceitos, as relações interpessoais mediadas pela tecnologia virtual seriam caracterizadas pela superficialidade e pela fragmentação. Embora considerando excessiva a generalização proposta por Maffesoli, no sentido de não dar conta de todas as possibilidades de relacionamentos interpessoais…

PRÁTICA SUPERVISONADA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - ATPS BRASÍLIA, 15 DE ABRIL DE 2013, DF. INTRODUÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS As negociações estão presentes no nosso dia a dia, em tudo que fazemos seja nas relações interpessoais, na compra e venda de bens materiais e serviços ou em nossos locais de trabalho, em que neste ultimo caso, sempre estamos negociando os benefícios trabalhistas, como exemplo podemos citar: o período que desejamos usufruir…

ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES HUMANAS Chussely Souza Karla Júlia Marcelino Dezembro 2010 Justificativa A evolução do Estado moderno trouxe à administração pública novos modelos de gestão mais produtivos e a valorização da participação da sociedade na coisa pública tornando-a mais exigente e cobrando ações mais transparentes dos governos. A gestão pública está tendo que adaptar-se a este novo modelo e as necessidades da sociedade, para tanto, se faz necessário capacitar o servidor

Trabalho apresentado ao Curso Tec. Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas; Ética, politica e Sociedade; Lógica e Técnica de Programação; Fundamentos da Computação. Orientadores: Professores: Merris Mozer Sergio de Goes Barbosa

Plínio Leite – Unidade Niterói Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Profª. Mariciane Moraes Nunes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Niterói / RJ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO (Ética e Administração)......................................................................3 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”........................................................4

negação de serviço. Consistência: Garantir o perfeito funcionamento do sistema. Isolamento: Manter intrusos do lado de fora. Confiabilidade: Assegurar o funcionamento adequado sob quaisquer condições. 4.3 HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA O desenvolvimento científico-tecnológico tem levado muitas organizações a buscar de forma desenfreada o lucro econômico-financeiro à custa da necessária valorização real do homem, notadamente dos indivíduos que nelas trabalham.…

.........................................5 3.4.2 FINALIDADE DO DIAGRAMA DE CASO DE USO...........................................5 3.4.3 FINALIDADE O DIAGRAMA DE CLASSE........................................................5 3.5 HUMANIZAÇÃO E ÉTICA NO AMBIANTE DE TRABALHO.................................6 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................6 5 REFERÊNCIA.........................................................