Relações Inter E Intragrupais

Entendendo os conflitos: conceitos e reflexões O que é conflito? Conflito pode ser definido como: Desentendimento entre duas ou mais pessoas sobre um tema de interesse comum. Conflitos representam a dificuldade de lidar com as diferenças nas relações e diálogos, associada a um sentimento de impossibilidade de coexistência de interesses, necessidades e pontos de vista. Reflexões SEIDEL (2007) apresenta quatro pontos de vista sobre conflitos que possibilitarão você…

adquirir um sucesso com a TQM a organização precisa exigir a utilização em longo prazo desses itens. A Gestão de Qualidade Total envolve a cooperação de toda a gente que trabalha na organização e nas empresas, e também as organizações que com ela têm relações profissionais diretas. Essa cooperação diz respeito ao fornecimento de produtos ou serviços que vão ao encontro das necessidades e expectativas dos clientes. Mesmo os programas de TQM de execução bem sucedida não são…

objetivos pessoais, a problemática de inter-relação, de afetividade e intimidade. Tem como objetivo procurar obter o autoconhecimento e a conscientização, habilidades de percepção, diagnose e comunicação para expressão verbal e emocional e também para dar e receber feedback. Quando o indivíduo se conhece e se aceita ele pode fazer opções mais realísticas de mudanças pessoais e preservar sua autenticidade. Em nível grupal, o foco é interpessoal, intragrupal e grupal, examinandose os…

a melhoria. Essas vivências contribuirão para o aperfeiçoamento da performance do grupo quando colocado diante de uma situação real, que exija respostas e ações concretas. Além de aprimorar habilidades técnicas, o jogo proporciona a melhoria das relações sociais. As situações oferecidas modelam a realidade social e todos têm a oportunidade de vivenciar seu modelo comportamental e atitudinal. Para atingir os objetivos, os jogadores passam por um processo de comunicação intra e…

região que circunda a baía de Todos os Santos e a cidade do Salvador, primeira capital do Brasil e da América Portuguesa por mais de dois séculos. A delimitação dos níveis propostos não é definitiva nem absoluta. Existem entre eles interações e inter-relações, mas onde se situam as fronteiras que diferenciam uma classe de situações que, de maneira geral, exige uma variedade ou outra de nível, consideramos empiricamente como a linguagem popular da Bahia ou LP, ao observarmos com Edison…

de tempo fixado, são comunicados os resultados dessas decisões e então se tomam novas decisões para o período de tempo subseqüente”. Para Gramigna (1993: 9), além do aperfeiçoamento de habilidades técnicas, o jogo proporciona o aprimoramento das relações sociais entre as pessoas. As situações oferecidas modelam a realidade social e todos têm a oportunidade de vivenciar seu modelo comportamental e atitudinal. Para atingir objetivos, os jogadores passam por um processo de comunicação intra…

preocupado desde sempre por todas estas questões. Desta forma, tinha-se também como objetivo criarem-se mecanismos próprios dentro das Instituições que conseguissem abranger todos os funcionários, através de ações que promovessem o funcionamento intragrupal, a interajuda e a coesão. No entanto, hoje em dia, há de fato uma maior sensibilização para esta área, onde várias diretrizes nos são transmitidas. Por exemplo, aqueles que trabalham em Saúde Ocupacional - saúde no…

dificuldades no que tange às diferenças culturais. Com isso a exportação de motores para Taiwan em 1988 fez com que a WG conhecesse melhor o mercado e o comportamento dos chineses nos processos de negociação. Desta forma, com a construção de relações e o aprendizado a respeito das peculiaridades da região através de frequentes viagens os diretores da organização foram se familiarizando com as características dos mercados para, em seguida, iniciar as exportações de produtos.…

sistemáticas de grupos que nos levou a denominar toda esta área do saber de Processo Grupal, negando o grupo como algo estável e reificado. Dessa forma, grupos eram observados como se processando ao longo de um certo período, a fim de permitir a análise de relações de dominação e de poder e as condições que levavam os indivíduos que os constituíam a desenvolverem suas consciências e seus potenciais críticos e transformadores, porém sempre dificultados pelas instituições que abrigam os…

uma das mais importantes para todas as empresas, inclui lidar com diferentes perfis de colaboradores, seus anseios, conflitos e desenvolvê-los para que entreguem sempre os melhores resultados. 4. Conflitos entre gerações Ao analisarmos as relações recorrentes nas organizações atuais, mediante a diferença de gerações encontradas no mesmo ambiente organizacional, podemos verificar que há uma diferença significativa de interesses, satisfações e insatisfações, principalmente evidenciados entre