Relações Humanas Vantagens E Desvantagens

mais rico, etc. 2 – Que elementos caracterizam as atividades administrativas dos egípcios? R: Mesmo as sociedades humanas mais primitivas, extinguiram certas formas de administração em face da necessidade de se resolver problemas de interesse comum. A partir da família, da tribo, da igreja, do exército ou do Estado, e acompanhando o desenvolvimento da complexidade da sociedade humana através dos tempos, foram surgindo propostas de administração. 3 – Que civilização antiga deu…

gestores é saber interpretar, utilizar e aplicar as informações nos processos de trabalho. 3 Comportamento organizacional As organizações possuem aspectos formais, tais como organograma, normas, relatórios, logotipo, símbolos, relações definidas de chefia. As pessoas, porém, são complexas, pouco previsíveis, e seus comportamentos são influenciados por uma infinidade de variáveis. É este o objeto de estudo do comportamento organizacional:…

indústrias de matéria-prima que advém da natureza, configurando uma dinâmica diferente no espaço geográfico. * As alterações provocadas pelo modelo de desenvolvimento capitalista desvendaram uma nova realidade não só na natureza, mas também nas relações sociais. * No que se refere ao processo de industrialização, o mundo, as civilizações e as sociedades se industrializaram em etapas e ao longo das décadas da seguinte forma: Primeira, Segunda e Terceira Revolução Industrial. …

“pessoas” ou recursos humanos, incluindo, recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho. Importante para a criação de valor e obtenção de resultados. Desempenha papel estratégico no processo de alcance de vantagem competitiva. Porque o RH cria vantagem competitiva? Ele é importante para a criação de valor e obtenção de resultados pelo funcionário, ajudando os objetivos a se alinharem. Articulação entre as práticas de RH e as práticas das demais áreas…

esforço de cooperação entre as pessoas, por meio das ORGANIZAÇÕES. Sua tarefa fundamental é realizar as coisas por intermédio das pessoas e dos recursos disponíveis, na busca dos melhores resultados. Destaca-se que em qualquer tipo de organização humana, buscase atingir determinados objetivos estabelecidos com EFICIÊNCIA e EFICÁCIA. Podemos afirmar que a ADMINISTRAÇÃO conduz o esforço dos grupos organizados. Os conceitos de ADMINISTRAÇÃO variam de acordo com cada teoria, conforme…

Conhecer melhor o trabalho de um indivíduo ou uma compreensão de toda a empresa. Ouvir a opinião dos integrantes da unidade ou da empresa em estudo, pois essas pessoas conhecem melhor o trabalho pelo fato de lidarem com ele diretamente. – Vantagens da Entrevista: Dependendo do grau de confiança conquistado pelo entrevistador o entrevistado se sentirá protegido pelo anonimato e este fará críticas e sugestão sobre seu trabalho ou organização. Permite que o indivíduo que tenha dificuldade de

pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos, Provisão, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Sistemas de Remuneração. COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO Competências Identificar o processo de comunicação e seus mecanismos relacionados à prática da leitura, da reflexão e da produção de textos assimilando informações e utilizá-las em contextos variados Discutir as diversas formas de comunicação nas relações…

de saúde Implantação de melhorias de condições de trabalho DUAS IMPORTANTES CONTRIBUIÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR Aumento da eficiência pela especialização e redução de custo que eram passados para o preço. TRÊS EFEITOS DA FADIGA HUMANA NO TRABALHO, DETERMINADOS PELO ESTUDO E FRDANK GILBRETH. Queda no desempenho e redução de qualidade Ocasiona doenças e acidentes Gera perda de tempo ADMINISTRAÇÃO DE FORD Caracteriza-se pelo trabalho dividido, repetido, contínuo,…

de uma das variáveis mais relevantes no contexto empresarial, a cultura da organização. (PETTIGREW, 1996). Este trabalho tem como objetivo discutir conceitos centrais de Gestão Organizacional, abordando os diferentes tipos de estruturas, vantagens e desvantagens, abordando também sobre as áreas administrativas, fundamentos de gestão de pessoas, ética, política e sociedade e finalizando com as áreas econômicas no setor público. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 EStrutura organizacional…

República de Angola Ministério da Educação Escola do II Ciclo António de Carvalho Bettencourt SALA Nº 08 TURMA: A CLASSE: 12ª TURNO: Tarde GRUPO Nº 01 CURSO: Ciências Humanas DOCENTE: Auxilia Teresa Segunda Delgado BENGUELA, JULHO DE 2012 República de Angola Ministério da educação Escola do II Ciclo António de Carvalho Bettencourt Os Integrantes do Grupo: Nº 01 – Alfredo Adelino Lucunde Nº 02 – Armando Soares Raul Nº 03 – Avelina Nené Nº 04 – Benvinda…