Relações Humanas No Ambiente Organizacional

13 questões de Adm 1- Conceitue a administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Tarefas, é a abordagem típica da escola da administração científica. A administração cientifica representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial e localizou-se inicialmente no nível do trabalho individual de cada trabalhador, tomado isoladamente. Simplificação e padronização tornaram

ser públicas e sociedades de economia mista ou privada, com ou sem fins lucrativos. A teoria clássica da administração ou Foyolismo foi idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol a partir da década de 1910, buscando a ênfase na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da eficiência. A palavra ADMISTRAÇÃO vem do latim ADMINISTRATIONE, que significa direção, gerência, ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar os negócios, pessoas ou recursos.…

.....................................................................05 ETAPA 1: A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Introdução ............................................................................................................... 05 Administração Habilidade Humana ........................................................................ 06 Teorias propostas pelos…

de todas as teorias administrativas nas organizações públicas, quer adaptadas quer em sua forma original. c) nenhuma teoria administrativa pode ser aplicada à gestão pública, pelo simples fato de todas elas terem sido desenvolvidas em ambiente empresarial. d) à exceção das teorias administrativas com foco nas pessoas, as demais são aplicáveis à gestão pública. e) nenhuma teoria administrativa pode ser aplicada à gestão pública, que já dispõe de um modelo gerencial…

serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos” (ARAUJO, 169, 2004), ou como “ferramenta que as pessoas e a organizações usam para administrar suas relações com o futuro. ◦ É uma aplicação específica do processo decisório.” (MAXIMIANO, 105, 2002) Funções do Administrador  Traçadas as metas organizacionais é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas e aos recursos da organização: ◦ definir o que deve ser feito, por quem deve ser feito, como…

Administração Científica; Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas; Abordagem Neoclássica; Abordagem Estruturalista; Abordagem Comportamental; Abordagem Sistêmica; Teoria da Contingência; Novas Abordagens. TEORIAS ADMINISTRATIVAS MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO TEORIAS ADMINISTRATIVAS MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica (pelo seu mecanicismo) como à Teoria das Relações Humanas (por seu romantismo ingênuo)…

importância na solução de problemas, sua evolução e como continuam a evoluir diante dos cenários organizacionais, passando por todas as etapas propostas neste trabalho. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 A administração como uma habilidade humana e acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos…

aptidões e, portanto, executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal fosse cumprida; 5. Uma atmosfera de intima e cordial cooperação tem de ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico que possibilite a aplicação dos outros princípios por ele mencionados. (CHIAVENATO, 2000) Segundo Período de Taylor O segundo período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Princípios de…

..............................15 4.7 HOMEM ADMINISTRATIVO ......................................................................................................16 4.8 CONFLITO ENTRE OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS .................17 5 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: EMPREENDENDO A MUDANÇA E A RENOVAÇÃO EMPRESARIAL .............................................................................................18 5.1 ADMINISTRAÇÃO DE LIKERT ....................

fatores que compõem o todo organizacional. Mais que isso, estamos reconhecendo a integração e interdependência desses fatores. Outro aspecto importante do conceito de estruturalismo é a influência que esses fatores exercem uns sobre outros, donde surge a necessidade de reconhecer a existência de um ambiente onde eles se inserem. Origem As origens da Teoria Estruturalista na Administração Foram as seguintes: Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se…