Relações Humanas E Liderança

ACADÊMICA: IVANILDE MACHADO O líder é o principal responsável pela liderança e não funciona isoladamente, necessita de seguidores, dentro de um contexto cultural, social e físico. Além disso, o líder mais eficaz é o que de maneira mais aproximada satisfaz as necessidades de seus seguidores. As três facetas do fenômeno de liderança são: o líder e seus atributos, o seguidor e situação do grupo. Tannenbaum define liderança como influência interpessoal numa situação, por intermédio do…

ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS A Ênfase nas Questões Humanas Uma onde de desemprego surgiu pela crise de 1929 e resultou na criação da Escola de Relações Humanas, surgida nos Estados Unidos. A criação da Escola de Relações Humanas foi um resultado da pesquisa desenvolvida na Western Eletric, no bairro de Hawthrone. As ideais de Taylor, de que os homens eram uma peça de uma “maquina”, onde a organização era a mesma, caíram em contradição, onde os estudiosos começaram a entender os…

sociais eram esquecidos. Introdução à Gestão Docente: carmo neves – ano letivo:2013/2014 15 PENSAMENTO EM GESTÃO A PERSPECTIVA HUMANA/COMPORTAMENTAL -TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS - TEORIAS DA MOTIVAÇÃO - DINÂMICA DE GRUPOS - LIDERANÇA Introdução à Gestão Docente: carmo neves – ano letivo:2013/2014 16 PENSAMENTO EM GESTÃO A PERSPECTIVA HUMANA/COMPORTAMENTAL Condicionamento sociais e culturais Chefe hierárquico/ hi á i / condutor de homens…

funcionários, o aumento da produtividade também está ligado a políticas de reconhecimento, segurança, ambiente de trabalho. A motivação será abordada em conceitos e teorias, como: A interferência da liderança no comportamento das pessoas, a eficiência das organizações com o atendimento das necessidades humana desde fisiológicas a de auto-realização, o individuo passa a ser mais ou menos produtivo de acordo com a sua personalidade e o meio em que ele trabalha. Foram questionados…

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS. A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em resposta ao mecanicismo da Teoria Clássica da Administração. Sua origem se deve à necessidade de democratização e humanização dos conceitos Administrativos. O ponto de partida para o advento da Teoria das Relações Humanas foram as conclusões da Experiência de Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo e que durou de 1927 a 1932. Essa Experiência aconteceu nos Estados Unidos

- 2003 - 7a Edição - Rio de Janeiro DECORRÊNCIAS DAS DA RELAÇÕES TEORIA HUMANAS A - NOVA CONCEPÇÃO DO HOMEM Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova concepção do homem passou a existir, a do homem social (homo socius), com os seguintes aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho -> fatores motivacionais); • As pessoas são motivadas por necessidades humanas e as alcançam por meio dos grupos sociais dos quais…

Baumgartel, afirmando que há confusão entre as relações humanas com ser amável com as pessoas, que leva à displicência para com a realização de tarefas. Para responder essa crítica, Baumgartel analisou 2 aspectos do problema: 1-Grande volume de pesquisas demonstrando a maior produtividade dos empregados sob supervisão do tipo relações humanas. 2-Que o esforço dos instrutores e administradores em aplicar as conclusões dessas pesquisas no aperfeiçoamento das relações interpessoais no…

visão a respeito da liderança como um todo, passando por modelos de gestão e fatores influenciadores atuais para então esboçar como será o futuro no que diz respeito o gestor, mostra que os lideres precisam desenvolver suas habilidades interpessoais ou humanas para que possam ser eficazes em suas funções. Sumario 1. Introdução 6 2. Contexto histórico 7 3. O que é liderança 8 a) Formal 8 b) Informal 8 1. Tipos de liderança 9 a) Liderança autoritária 9

(1712-1778) , desenvolveu a teoria do Contrato Social (acordo entre os membros) Karl Marx (1818-1883) e Friedrich Engels (1820-1895) propõem uma teoria da origem econômica do Estado. Segundo Marx, todos os fenômenos históricos são o produto das relações econômicas entre os homens. A Organização Militar Princípio da unidade de comando: cada subordinado só pode ter um superior a quem relatar Escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade

Elétrico de Santa Catarina (FETIMMMESC), do CETE-SC (98/99); Na participação, como instrutor, de cursos de Capacitação de Lideranças Comunitárias e de Assistentes Sociais em Empreendimentos Produtivos Populares (97/98/99), de cursos de Capacitação de Lideranças Comunitárias em Políticas Públicas voltadas para a Geração de Trabalho e Renda (98/99) e de cursos de Capacitação de Lideranças Comunitárias em Conselhos de Direito (99), todos estes cursos coordenados pelo Núcleo de Estudos em…