Relação De Trabalho E Rotinas Trabalhistas

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 5 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 5 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 5 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIARAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 5 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E…

Evolução Histórica do Departamento Pessoal surge antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, ainda sem as leis trabalhistas, e sua existência vem de muitos anos atrás, desde da época da escravidão que a humanidade já tinha esse braço direito da empresa. Antigamente, quando surgiram as rotinas desse profissional eram dadas as atividades para pessoas de confiança do local de trabalho, popularmente conhecidas como “contador”, assim tinha como exercer uma função de orientar e…

Rotinas Trabalhistas Férias SUMÁRIO 1 FÉRIAS ......................................................................................................................................................................... 2 1.1 DIREITO (PERÍODO AQUISITIVO) .................................................................................................................. 2 1.2 DURAÇÃO (PERÍODO DE GOZO) ..............................................................................................

No presente trabalho abordarei dois temas importantes: Rotinas Trabalhistas e Contabilização, além disso, apresento também outros fatores importantes no processo de implantação de uma empresa, como o estudo da cultura e clima organizacional e analise mercadológica. Com relação a rotinas trabalhistas relacionei alguns conceitos de folha de pagamento, proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no Brasil. Outro ponto importante é o estudo da cultura e clima…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS LAURA PERES FERNANDES Rotinas trabalhistas Rosário do Sul – RS 2013 LAURA PERES FERNANDES Rotinas trabalhistas Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, atividade interdisciplinar. Rosário do Sul – RS 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO…

Conectado CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIENCIAS CONTÁBEIS FRANCISCO GLAUBERTO SALES BARROSO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO LIMOEIRO DO NORTE-CE 2012 FRANCISCO GLAUBERTO SALES BARROSO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para…

AUDITORIA TRABALHISTA E SEUS OBJETIVOS Cristiano clemente Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) –Prática módulo 5 05/06/2014 RESUMO A auditoria objetiva identificar e esclarecer as configurações de atuação e prevenção do que considerada uma obrigação também chamado de passivo. buscando no âmbito econômico comparativo das empresas os níveis de…

Trabalho da Disciplina de Relações Trabalhistas Recorrente: Domingos Sávio da Silva Recorrido: Francisco José Dias Lara 1) O recorrente no acórdão apresentado trata-se do Sr. Domingos Sávio da Silva, que foi o autor da ação trabalhista em 1º Grau, portanto ele é o suposto empregado que não teve sua pretensão acolhida. 2) O objeto principal de discussão entre as partes foi uma reclamação trabalhista proposta pelo Sr. Domingos Sávio da Silva contra o Sr. Francisco José Dias Lara, na qual o

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 20 referências 21 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico tem como objetivo principal, abordar o processo de rotinas trabalhistas e contabilização. O tema engloba assuntos relevantes no âmbito da contabilidade. O primeiro tópico aborda rotinas trabalhistas, descreve as rotinas seguidas por profissionais de recursos humanos para a seleção e admissão do funcionário. O segundo trata das diferenças individuais

PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro do departamento de pessoal nas rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando por…