ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 20 referências 21
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho acadêmico tem como objetivo principal, abordar o processo de rotinas trabalhistas e contabilização. O tema engloba assuntos relevantes no âmbito da contabilidade.
O primeiro tópico aborda rotinas trabalhistas, descreve as rotinas seguidas por profissionais de recursos humanos para a seleção e admissão do funcionário.
O segundo trata das diferenças individuais, aborda o comportamento das pessoas no ambiente organizacional, assunto como o que é liderança, motivação, teoria das necessidades de Maslow, fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de Herzberg, qual a diferença entre grupos e equipes serão elencados no texto.
O terceiro trata do processo contábil, descreve como é processo de abertura de uma empresa de prestação de serviços, junto a órgãos competentes e apresenta o modelo e explicação do contrato social.
O quarto refere a descontos simples, evidencia as principais diferenças conceituais entre eles, os tipos de descontos, principais títulos em que se aplicam as operações.
O quinto e ultimo tópico aborda a análise mercadológica regional.
Quanto ao método do trabalho, trata-se de uma pesquisa exploratória embasada em livros didáticos das disciplinas do segundo semestre.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 ROTINAS TRABALHISTAS
Para que um funcionário seja admitido no âmbito de uma empresa, é necessário que ocorra uma rotina de admissão. A rotina de admissão segue atividades preliminares, nucleares e consequentes. Serão abordadas no texto, atividades preliminares e nucleares.
No que diz respeito a atividades preliminares é considerado indispensável o Exame Admissional, bem como documentos comprobatórios da nacionalidade do funcionário. Para atividades nucleares observam a Carteira de