Relação De Trabalho E Rotinas Trabalhistas

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Kátia Alves de Moura Piumhi 2012 Kátia Alves de Moura ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Portifólio apresentado às disciplinas do curso de graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR Virtual para obtenção de créditos parciais em Abril de 2012. Professor Orientador: Patrícia Pierini Piumhi 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Erro! Indicad. 2 ROTINAS TRABALHISTA Erro! Indicador

SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 1 ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................4 1.1 CTPS.....................................................................................................................5 1.1 Exame admissional................................................................................................6…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 4 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO 5 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 5 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA A ADMISSÃO 6 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 9 3.3.1 Teoria das necessidades 9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 10 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES? 11 4 PROCESSO CONTABIL 12 5…

Rotinas de Pessoal O componente Rotinas de Pessoal visa a apresentar os procedimentos das rotinas trabalhistas e previdenciárias referentes às obrigações legais de administração de pessoal pautando-se na legislação vigente e utilizando aplicativos informatizados adequados à função. Nesta atividade avaliativa, você vai utilizar os conteúdos sobre remuneração e salário (adicional noturno, insalubridade e periculosidade) para entender o que está sendo proposto. 1. Calcule o adicional noturno:

SILVA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Palmeira dos Indios 2013 GILNAYRA MAIA ROCHA THIAGO ALESSANDRO MACÊDO DA SILVA CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas . Prof. Valdeci da Silva Araújo,…

CIENCIAS CONTABEIS [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO ROSEANE FERREIRA DA SILVA ROTINAS TRABALHISTAS Maraba-Pa 2011 roseane ferreira da silva ROTINAS TRABALHISTAS Curso de Bacharelado em Ciências Contàbeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial.

O CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA COMO DIFERENCIAL PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO. Alcides Wanderley Diniz Neto¹ Marta Célia Chaves Cavalcante² Resumo O presente artigo tem o objetivo de apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a…

Rotinas de Pessoal O componente Rotinas de Pessoal visa a apresentar os procedimentos das rotinas trabalhistas e previdenciárias referentes às obrigações legais de administração de pessoal pautando-se na legislação vigente e utilizando aplicativos informatizados adequados à função. Nesta atividade avaliativa, você vai utilizar os conteúdos sobre remuneração e salário (adicional noturno, insalubridade e periculosidade) para entender o que está sendo proposto. 1. Calcule o adicional noturno:

movimento trabalhista era mais intenso do que atualmente e havia maior participação do trabalhador na vida da empresa e do País. Esta situação pode ser explicada, em parte, pela influencia de imigrantes europeus, principalmente alemães, italianos e poloneses que exerceram uma grande influencia nas relações trabalhistas brasileiras, em virtude do seu elevado grau de instrução, de cultura e politização, trouxeram sua experiência no campo sindical, que foi incorporada ao ambiente de…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTAS.........................................................5 2.1 ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO......................................................6 3. CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA.......................................................................7 3