2Semestre

UNOPAR – Universidade Norte do Paraná
Graduação em Ciências Contábeis

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Kátia Alves de Moura

Piumhi
2012
Kátia Alves de Moura

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Portifólio apresentado às disciplinas do curso de graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR Virtual para obtenção de créditos parciais em Abril de 2012.
Professor Orientador: Patrícia Pierini

Piumhi
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO Erro! Indicad.
2 ROTINAS TRABALHISTA Erro! Indicador não definido.
3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Erro! Indicador não definido.
4 PROCESSO CONTÁBIL Erro! Indicador não definido.
5 JUROS Erro! Indicador não definido.
6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL...............................................................8
6 Conclusão Erro! Indicador não definido.
Referências Erro! Indicador não definido.

INTRODUÇÃO

As leis trabalhistas foram consolidadas no Brasil pelo DECRETO-LEI N° 5.452. DE MAIO DE 1943 e sancionadas pelo então presidente da República Getúlio Vargas. Seu principal objetivo era a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. A então aprovada CLT (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS) regulamenta as relações trabalhistas, tanto do trabalho urbano quanto do rural.
Hoje com o mundo sempre em evolução as empresas então sempre buscando motivar mais os seus empregados, apostando em palestras motivacionais, entre outros.
Juros é uma operação muito antiga, pois há registros históricos de que escritórios faziam empréstimos e cobravam juros altíssimos na Babilônia.

1- ROTINAS TRABALHISTAS

Para se elaborar a folha de pagamento de um funcionário é necessário o conhecimento de vários itens nos quais citarei a seguir:
- Contribuição Sindical: é a contribuição feita pelo funcionário uma vez ao ano de um dia de serviço está contribuição é descontada no mês