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Atividade Avaliativa. RELATORIO Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os aspectos fundamentais das mudanças organizacionais foram as pessoas serem valorizadas como seres humanos, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e como parceiros da empresa capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso. Tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, além de agregar, aplicar, recompensar, remunerar. Para total eficácia dos objetivos é necessário que as pessoas sejam tratadas como fontes de sucesso tornando-as elementos básicos na organização, ou seja, agentes ativos no processo organizacional. As gestões de pessoas incluem seis processos dinâmicos interativos, que são: Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Esses processos, são um conjunto de atividades estruturadas e destinadas a resultar em um produto especificado para um determinado cliente. RELATORIO PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS O filme tempos modernos aborda vários assuntos que marcaram a historia dos Estados Unidos. Na época em que a crise de 1929 atingiu a população levando muitos ao desemprego e a fome. O filme é também uma critica a modernidade e o capitalismo, que representado pelo modelo de industrialização engoli o…

Universidade Anhanguera - Uniderp ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor Tutor a Distância Ma Irma Macário São José dos Campos Sumário Introdução.................................................................................................................................03 Gestão de pessoas…

em qualquer organização, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, e umas dessas mudanças é a relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico é valorizado valorizando assim o capital humano. Os aspectos fundamentais das mudanças organizacionais são sem dúvida as pessoas se valorizando como seres humanos, como ativadores inteligentes…

Polos CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD). UMUARAMA 2014 Sumário INTRODUÇÃO 4 1.Etapa 1 5 1.1 Passo 1: Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5 1.2 Passo 3: Resumo filme “ Tempos Modernos” 6 1.3 Texto “Introdução à Moderna Gestão de Pessoas” 7 2. Etapa 2 8 2.1 Passo 4: Relatório do Texto. Passo 1 e 3 “ Avaliar é Preciso” 8 2.2 Passo 4: Histórico da Empresa Escolhida 9 3. ETAPA 3 9 3.1 Passo 1 e 2: Programa de Incentivos 9 3.2 Recompensas e Punições 10 3.3 Passo…

Bitencourt de Oliveira – nº 10 – 2º ano A HC 1 – Sobre o filme Tempos Modernos Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Geografia, sob orientação da Professora: Terezinha São Paulo 2015 Síntese sobre o Filme Tempos modernos “Tempos Modernos é uma história sobre a indústria, a iniciativa privada e a humanidade em busca da felicidade.” - Charles Chaplin Tempos Modernos foi escrito e dirigido por Charles Chaplin, onde ele também atua. O filme faz várias…

Esse filme sintetiza a agonia da classe trabalhadora daquela época. Critica profundamente a Sociedade Industrial, seu ritmo alucinante, a falta de qualidade de vida e seus propósitos irracionais. Evidencia que a velocidade da máquina não pode ser a velocidade do ser humano. Só em ver no começo o relógio, e as pessoas caminhando feito gados já dá pra perceber sobre o que se trata o filme. /2012O clássico do genial Charles Chaplin, Tempos modernos, retrata a interligação da vida com…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER ADEILMA DE FÁTIMA CHAVES SANTOS – RU 974714 – TURMA 07/2013 WESLEYANE AMARAL DE MELO – RU 958597 – TURMA 05/2013 RELATÓRIO DO FILME TEMPOS MODERNOS CAPELINHA 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER ADEILMA DE FÁTIMA CHAVES SANTOS – RU 974714 – TURMA 07/2013 WESLEYANE AMARAL DE MELO – RU 958597 – TURMA 05/2013 RELATÓRIO DO FILME TEMPOS MODERNOS OBSERVANDO PONTOS COM RELAÇÃO À EDUCAÇÃO E TRABALHO Relatório do filme…

"'Tempos modernos' é uma história sobre a indústria, a iniciativa privada e a humanidade em busca da felicidade." Mostra que no início da Revolução Industrial transformou o trabalho (ofício) em emprego, afinal, o único bem que o trabalhador possuía era a sua força de trabalho (pois a propriedade dos meios de produção não o pertencia), onde os empregados passaram a ser assalariados. Surgindo, assim, uma nova cultura com novos métodos (de produção) causando uma jornada de trabalho…

MSC. MÔNICA SATOLANI ACADÊMICOS: ANGRA DOS REIS/RJ 2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO................................................................................................................... 03 2- GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS.............................. 04 3 – TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS................................... 05 4- A…

Análise marxista: Tempos Modernos Aluna: Amanda Cortez Torres Castelo Branco O filme “Tempos Modernos” revela a relação do trabalhador (proletariado) e seu dominador (burguesia), e que entra em cena na história mundial deste acontecimento a pessoa Karl Marx, um grande pensador e estudioso, que com sua teoria marxista explica e revela à sociedade a condição a qual estava exposta e meios de como acabar com um sistema dominante chamado capitalismo, uma revolução social que batia de…