Relação De Genero E O Comportamento Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA RAMON MANOEL GOMES SANDE GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇÕESDE TRABALHO Ribeirão das Neves 2013 RAMON MANOEL GOMES SANDE GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho individual do 1° semestre apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,Tecnologia em Gestão Pública.

entendimento cultural, comportamental e interpessoal das pessoas envolvidas nas organizações. Nesse aspecto, percebeu-se que os conflitos existentes, originados da própria natureza humana, poderiam ser estudados e compreendidos, através do estudo do comportamento humano, para então se estabelecer modelos de tratamento. O presente trabalho aborda questões a respeito do conflito no ambiente organizacional e esclarece as relações interpessoais e os impasses dali emergidos,…

Projeto Integrado Multidisciplinar SUPERMERCADOS COMPER RESUMO Esse trabalho é um resumo das atividades de uma empresa desde sua administração, relação com seus funcionários e público externo, até sua lucratividade. Uma empresa conhecida no mercado por atingir seu objetivo de buscar técnicas que contribuem para o desenvolvimento empresarial e consequentemente trazendo para si um bom desempenho no rendimento. A área de Recursos Humanos é muito importante para a organização, pois ela é quem

social nas organizações através da definição de políticas e procedimentos. A idéia de Responsabilidade Social incorporada aos negócios é relativamente recente, e vem sendo cada vez mais discutida no meio empresarial. Com a globalização e o grande crescimento do mercado, o ambiente empresarial vem passando por intensas modificações, tendo que passar por um processo de mudança radical de suas estratégias, reflexo dos avanços tecnológicos e das buscas de otimização dos recursos para…

O Funcionamento Humano nas Organizações: as diferenças de género nas organizações Comunicação nas Organizações 03-01-2012 Índice Índice 3 Papel Social (Homens vs. Mulheres) 8 Dados Estatísticos no Ensino e no Desemprego 9 Diferenças de Género (Personalidade) 11 Diferenças de género nos estilos de comunicação 14 Como promover a igualdade no trabalho 18 O Caso da Suécia 20 Conclusão 22 Bibliografia 24 Anexos 27…

MARKETING ESTRATÉGICO Marketing Estratégico GRADUAÇÃO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL PÓS-GRADUAÇÃO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL APRESENTAÇÃO Prezado(a) Acadêmico(a), Você está participando da disciplina de COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL na modalidade a distância, ofertada pelo Centro Universitário Dinâmica das Cataratas - UDC. Sabemos que o seu percurso de aprendizagem necessita ser acompanhado e orientado, para que você obtenha sucesso nos estudos e construa um…

anos. Foi visto que hoje, a presença expressiva de mulheres em cargos e funções cada vez mais diversificados mostra que elas têm conquistado seu espaço no âmbito público de produção. Além disso, elas estão liderando os índices de escolaridade em relação aos homens e, ainda que de forma menos expressiva, estão ocupando, com tendência crescente, cargos de chefia e posições gerenciais e políticas. Concluiu-se que a liderança feminina no mercado de trabalho cresceu, pois a mulher enfrenta os…

melhor qualidade e com enorme princípios ético, arca expondo diariamente a responsabilidade com social empresarial no mercado global. É uma exigência cada vez mais presente a adoção de padrões de conduta ética pois constrói a integridade e valor dos trabalhadores e cada ser humano,com transparência mostrando desempenho,confiança si tornando a conduta e exemplo na sociedade no meio ambiente empresarial,ganhando valores com reconhecimento e parcerias no mercado a volta.Dando satisfação…

.................................. 14 3 1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa aborda um tema de grande importância na a atualidade: a geração Y, que são os jovens entre 20 a 30 anos, que estão em fase de iniciação profissional. Será estudado o comportamento e estilo de vida destes jovens que buscam uma carreira promissora e sucesso financeiro. Como hoje, muitas empresas existentes no mercado ainda não atendem aos desejos e aspirações desses jovens, eles buscam no empreendedorismo uma…

OS ESTERIÓTIPOS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DA MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO1 Arielly Raiany Lima Mendes2 Maria do Socorro Maia2 Valdemar Severino da Silva Júnior2 Mércia Cristiley Barreto Viana3 RESUMO O artigo discute a temática sobre as práticas gerenciais relativas à gestão estratégica de pessoas, considerando que estas abrangem aspectos inerentes às organizações e ao ambiente de trabalho. O objetivo é identificar como as organizações vêm contribuindo em…