Relação De Funcionários De Um Hipermercado

supermercado Santa Rita, conclui que a prática tem um potencial singular para a aprendizagem eficaz no curso de administração, sendo que pude desenvolver todo o meu aprendizado acadêmico. O acolhimento por parte dos proprietários e funcionários, a atenção e a percepção que tive de se sentir importante para o progresso de uma empresa, deixou-me mais segura e fortalecida dentro deste empenho de se tornar uma profissional qualificada na área. Contudo, percebi…

representa a diversidade do País. Com mais de 170 lojas distribuídas pelo Território Nacional. A primeira loja do Carrefour chega ao Brasil em 1975, na cidade de São Paulo, trazendo um novo conceito de varejo, até então desconhecido por aqui - HIPERMERCADO. O novo modelo abria as portas para áreas de consumo amplas, variedade de opções de produtos, com qualidade e a preços justos, além de atendimento diferenciado e eficaz, capaz de superar as expectativas do cliente. Este padrão se…

ajustes está a maior facilidade de promover alterações quanto à função (mudanças nas tarefas e no sistema de evolução na carreira), à remuneração (por meio de premiações e de metas, por exemplo), ao vínculo (facilidade para contratar e despedir os funcionários) e à jornada (aumento, redução e ajuste do tempo do trabalho). Desenvolvimento A flexibilidade, como se configura hoje, tem resultado em um quadro de precarização, uma vez que ela possibilita às…

perfis que frequentam nossas mais de 550 unidades é um desafio. Para satisfazer nossos consumidores, trabalhamos com vários formatos: hipermercados, supermercados, clubes de compra, lojas de atacado e de vizinhança. 1.1. Missão Vender por menos para as pessoas viverem melhor. 1.1. Visão Ser o melhor varejista do Brasil na mente e no coração dos consumidores e funcionários. 1.1. Valores Respeito pelo indivíduo Atendimento ao cliente Busca pela excelência Agir com integridade 2. % Dia A…

o foco nos seus objetivos. O objetivo deste trabalho é solucionar alguns problemas enfrentados pelo Hoterdan Hipermercado que há quatro trimestres tem seus lucros abalados e sua estrutura organizacional desestruturada. Com base nas análises feitas sobre a empresa, concluiu-se que a mesma precisa fazer alguma coisa para melhoras as operações. Desde sua fundação, a Hoterdan Hipermercado segue uma política de promoções internas, seguindo frequentemente de indicações e ligações políticas.…

QUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa Extra Hipermercado Fabianne Almeida Jordania Aguiar Marcio Antonio Marilania Silva Natalia Vendler Pollyanna Tâmara Raianny Camila RESUMO: Este artigo tem por objetivo apresentar de que forma o impacto da Gestão da Qualidade influencia no contexto da organização. Com embasamento em pesquisas e entrevista realizada na empresa Cia Brasileira de Distribuição (Extra Hipermercados), foi desenvolvido outras temáticas,…

Narrima Carneiro RA 9918006137 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS JANAÍNA MANO PROFESSOR-TUTOR EAD RIO GRANDE/RS 2015 Sumário INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HOTERDAN HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA E GERENCIA 5 2.1 O plano de capacitação e desenvolvimento de Diretores e Gerentes 6 3. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O SETOR OPERACIONAL 8…

RECURSOS HUMANOS PIM HIPERMERCADO EXTRA ENDEREÇO: AV BARÃO DO RIO BRANCO Nº4532 CNPJ: 11464471/0001-88 Castanhal - Pará RESUMO Este trabalho analisa os resultados de uma pesquisa, por meio do método de estudo, sobre as práticas de precificação adotada por uma rede de hipermercados O extra. Situado em uma área próxima ao centro da cidade de Castanhal, na avenida Barão do Rio Branco Nº4532 .A rede de hipermercado extra é uma…

Os resultados podem ser observados pela análise dos números que indicavam nove lojas e 485 funcionários em 1965, passando a 22 lojas e 886 funcionários em 1967. (COSTA, 2004, p. 199). Em 1970, foi à vez de expandir para o exterior, inaugurando sua primeira loja na cidade de Lisboa em Portugal. A partir desse momento, o grupo Pão de Açúcar não parou mais. Expandindo suas atividades para hipermercados com a marca Jumbo, diversificando seus produtos com a rede de eletrodomésticos Eletroradiobráz

utilizada a análise SWOT para avaliação do ambiente externo e interno à organização, apontando respectivamente oportunidades e ameaças, pontos fortes e fracos. HISTÓRICO DA EMPRESA Dados do empreendimento Razão Social. Hoterdan Hipermercado Ltda. Nome Fantasia: Hipermercado Ramo de Negócio : Varejista Atividades relevantes: Alimentos,eletrodomésticos e eletroeletrônicos Porte do negocio: grande porte Endereço: Presidente Alexandre Mendes Ramos Diretor Financeiro