Relaçoes Interpessoal E Negociação

comportamento da organização como um todo. DISCIPLINAS QUE CONTRIBUEM PARA O ESTUDO CO PSICOLOGIA INDIVÍDUO SOCIOLOGIA GRUPO PSICOLOGIA SOCIAL ANTROPOLOGIA CIÊNCIAS POLÍTICAS SISTEMA ORGANIZACION AL Objetos de estudo do CO:  Cargos  Comunicação interpessoal  Absenteísmo  Estrutura e processos de grupos  Rotatividade no emprego  Aprendizagem  Produtividade  Desenvolvimento e percepção de atitude  Desempenho humano  Processos de mudança  Gerenciamento …

é aplicar as disciplinas estudas neste semestre, das quais suplemento de mão de obra, gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações Interpessoais. suplemento de mão de obra é abordar a forma de contratação, recrutamento, seleção e treinamento, gerenciamento de pessoas é ligada as necessidades naturais do homem e teorias de motivação e Dinâmica de Relações Interpessoais é a forma de convivência das pessoas em diversas situações. Irá ser estudada a empresa Multinacional AMBEV (Companhia…

abordar-se-à a noção de conflito, procede-se-à a análise de um conflito e proposta para a sua solução. A resolução dos conflitos obriga a análise de técnicas de resolução desses mesmos conflitos, pelo que se realiza uma análise comparativa entre negociação e mediação. Tal análise conduz ao determinar da importância destes procedimentos, aliados a técnicas de escuta activa, habilidades cognitivas, e assertividade. Por fim, com estes dados permiti-me a uma reflexão sobre a importância da…

uma organização, tais como as variáveis organizacionais, de personalidade e interpessoais. A interação de todas elas é fundamental para que a organização alcance maior produtividade. Conflitos de papéis: As pessoas não agem em função do que são, mas em função dos papéis que representam. Dado que cada membro influencia e é influenciado pelos outros, as relações que estabelecem afetam sua própria personalidade e suas relações com os demais. Expectativas frustradas quando aos papéis dos…

o engenheiro-chefe com os testes de um novo produto. No entanto, uma análise das tarefas da primeira semana de Eric revela aspectos da obra de engenharia que são praticamente liderança e gestão orientada. Sua missão incluía desafios, tais como: Negociação com a fábrica para a entrega de unidades de teste Planejamento do fluxo de unidades de teste pelo do laboratório de engenharia Obtenção de recursos externos para atender suas necessidades rapidamente Dirigir técnicos em relação…

carreiristas 5. Níveis e estágios de conflito 6. Tipos de conflito 7. Áreas do conflito 8. Conflitos interpessoais na organização 9. Consequências do conflito (lado positivo x lado negativo) 10. Como administrar os conflitos 10.1. Tipos de intervenção 10.2. Comportamento dos envolvidos 10.3. Tipos de estilos 11. O processo de negociação 12. A importância da comunicação 12.1. Níveis de comunicação 12.2. …

ALLAN KARDEC RIBEIRO SILVA AQUILES LIMA MELONIO LUANA BASTOS SOUZA WENDLL ROSA MOREIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO SÃO LUÍS - MA 2013 ALLAN KARDEC RIBEIRO SILVA AQUILES LIMA MELONIO LUANA BASTOS SOUZA WENDLL ROSA MOREIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina de Comportamento Organizacional do Curso Superior de Tecnologia em Logística da Faculdade…

habilidades um gerente de projetos deve ter? * Habilidade de comunicação; * Aptidões de organização; * Solução de problemas; * Negociar e Influenciar; * Liderança; * Formação de equipe e RH Qual o papel do gerente de projetos? * Interpessoais: líder, pessoa de referencia e contato entre pessoas; * Comunicação: coletar, selecionar, monitorar e disseminar as informações, porta-voz do projeto; * Decisão: alocar recursos, explorar novas oportunidades, gerir…

CURSO : RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E SOCIAL Objetivo principal : Abordar e discutir o relacionamento com nós próprios, o relacionamento com as outras pessoas, os relacionamentos profissionais/ sociais e também como temos nos relacionado com o nosso planeta. De uma forma sensibilizante e renovada serão tematizados assuntos como: auto-conhecimento, auto-estima, inteligência emocional, administração de conflitos, comunicação, relações nas…

crescimento. - Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional constitui o elo entre as orientações estratégicas da organização e a sua forma de atuação no mercado e pode ser definida como a forma como a autoridade é atribuída através das relações de dependência hierárquica e de cooperação, a forma como as atividades são especificadas e distribuídas e ainda a forma como são estabelecidos os sistemas de comunicação no interior das organizações. Pode ser dividida em…