Relaçao Teoria De Maslow E Tempos Modernos

nos fatores ambientais para aumentar a produção (ambiente de trabalho adequado, conforto físico e segurança, incentivos econômicos)  Desconsidera os fatores intrínsecos e as diferenças individuais  Ausência de pesquisas sistemáticas Filme: Tempos modernos, Charlie Chaplin Sociedade industrial: sistema de linha de montagens e especialização do trabalho  Sentimento de anomia (perda da identidade) as gestões autoritárias, burocráticas e centralizadoras  Difusão da Psicologia…

atendermos o objetivo principal desta disciplina, nossas atividades serão divididas em três unidades de estudo: UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração; Conceito e Classificação das Organizações; Evolução das Teorias Administrativas. UNIDADE 2 - FUNÇÕES GERENCIAIS Estrutura Organizacional: Organogramas; Funções Gerenciais Clássicas; Relações interdepartamentais; Visão Sistêmica. Ambiente Interno e Externo; UNIDADE 3 - PRINCÍPIOS…

Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Comportamento Organizacional Prof.ª Fernanda Martinelli 5º Semestre Turma D R.A. 0050015888 2012 Itu - SP Faculdades de Itu – Uniesp Tiago Jiupato Mendonça Teorias contemporâneas sobre a motivação Pesquisa realizada afim de aprofundamento dos nossos conhecimentos com relação ao comportamento das pessoas com relação à motivação…

- Teoria das necessidades de Maslow Professor: Alexandre Garcia Aline Rolin Caroline Borges Franciele Muriel Cardoso João Cleber Amaro Rosangela Cachoeirinha 16 de junho de 2010. A Hierarquia das Necessidades de Maslow. Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental, nasceu em Brooklyn, licenciou-se em Wisconsin e doutorou-se na Universidade de Columbia, onde também…

dedicaram a estudar sobre a motivação do indivíduo, dentre estes pode-se citar, Maslow, Herzberg, McGregor que contribuíram para uma análise mais detalhada do comportamento do indivíduo dentro das organizações, através de suas respectivas teorias, de modo a entender o que faz motivar o ser humano, conseqüências e como este processo pode acontecer. As teorias contemporâneas vêm agregar, fatores importantes as teorias até então existentes trazendo uma nova concepção de motivação para uma realidade

INTRODUÇÃO Este trabalho limita-se à apresentar uma visão geral das teorias motivacionais e sua importância para os administradores modernos. Sabe-se que um dos aspectos que influencia na produtividade do profissional é a motivação, pois, uma vez que este reconhece sua importância dentro da organização, sente-se mais comprometido e envolvido com as atividades, desempenhando melhor sua produtividade. Compreender o comportamento do indivíduo dentro da organização é essencial para o…

Teoria X e Teoria Y Teoria X Mc Gregor faz entre o estilo “x” tradicional, mecanicista, com o estilo “y”, moderno concepção sobre o comoprtamenteo humano. Teoria x: Antiquada com convicção cheia de erros sobre o comportamento humano. Pessoas indolentes, preguiçosas por natureza, falta lhe ambição, não assumem responsabilidades e gostam de viver na dependência. O homo egocentrico se opõem aos objetivos da empresa, não gosta de mudanças por medo do perigo, é dependente, incapaz,…

Segundo chiavenato (1991, p.1) a moderna sociedade em que vivemos é constituída de organizações. Quase tudo o que o homem necessita – senão tudo – e feito e produzido em organizações. O homem moderno passa a maior parte do seu tempo e de sua vida dentro das organizações e estas são constituídas de recursos como pessoas, edifícios, maquinas e equipamentos, dinheiro etc. geralmente falamos de organizações sociais, pois sem pessoas elas simplesmente não funcionam

TEORIAS DO COMPORTAMENTO E MOTIVAÇÃO O trabalho sempre existiu na vida social, possuindo sua base conceitual não apenas nas Ciências Sociais, como na Sociologia, antropologia, a Economia, a Psicologia, baseando também no caráter político, religioso, econômico, histórico e cultural. O homem é o produto e também o produtor da sociedade em que vive, apresentando relações contraditórias entre os vários sistemas existentes. Com a Revolução Industrial no século XVIII E XIX, o homem…

todos da organização. Teorias que abordam a motivação Ao longo do tempo foram surgindo conceitos e posteriormente teorias abordando a motivação humana, diversos teóricos contribuíram para tal propósito, analisando o comportamento do indivíduo e buscando entender o que o faz motivado, e como o processo da motivação ocorre na vida do ser humano, dentre esses teóricos se destacaram alguns, que analisaram de forma a colocar essas teorias dentro do contexto organizacional: Maslow,…