Relatórios Dos Indicadores Ethos Na Empresa

Comissão Brundtland para formular propostas reais de solução aos problemas do meio ambiente e do desenvolvimento do planeta. Em 1985, foram publicadas as medições do tamanho do buraco na camada de ozônio por pesquisadores britânicos. Em 1987, o relatório Brundtland expressou o conceito de desenvolvimento sustentável utilizado até os dias atuais: “é aquele que satisfaz as necessidades presentes, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprir suas próprias necessidades”. A…

UNIDADE V: ÉTICA NAS EMPRESAS E BALANÇO SOCIAL 5.1 Contexto Atual A consciência social das empresas vem crescendo ao longo dos anos, pressionados pela globalização e pela sociedade em geral que por sua vez estão cobrando mais ações sociais por parte do governo e do empresariado, no sentido de buscar melhorias nas condições humanas e maior igualdade social. Hoje as empresas refletem muitos índices que afetam de forma direta a sociedade e seus componentes, porque ela vem…

Natura despontou como uma das principais empresas do ramo cosmético do mercado nacional. Anos 80: Natura desenvolve produtos voltados ao mercado masculino. 1981: Primeira Convenção de Vendas é realizada no Hotel Holiday Inn, em São Bernardo do Campo, SP. Esta Convenção é considerada a primeira da história da Natura. 1983: Natura decide abrir subsidiária em Miami, EUA, para operar nos mesmos moldes da Pró-Estética. 1984: Natura torna-se a primeira empresa mundial a…

Uma empresa socialmente responsável deve: Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos à sua atividade e buscar colaboradores qualificados. Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade. Investir em processos que possibilitem o crescimento e a promoção da empresa. Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento sustentável da sociedade. Entre as ações apresentadas, as que estão…

proporcionam para as empresas e para todos os que fazem parte do seu meio interno e externo. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica em livros e sites. Conclui-se que a responsabilidade social é uma ferramenta importante na gestão contemporânea, e vem sendo bastante discutida ao longo do tempo, buscando espaço no mundo empresarial com a política que traz resultados positivos tanto para as organizações quanto para a sociedade, promovendo ainda, o crescimento econômico para as…

visava como objetivo, a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa, visando essencialmente o lucro de seus membros. Entanto paralelo a isso nasceu o objetivo social, ou seja, as empresas passaram a ter uma Responsabilidade social, assim apoiando ONGs e promovendo o desenvolvimento Nacional e internacional. Desenvolvimento Internacional: Ao criar novas fábricas grandes empresas multinacionais são responsáveis diretamente pela criação de emprego e…

que revela o cultivo pela sociedade de valores individualistas e competitivos. Na visão de Melo Neto e Froes (2001a), balizado na percepção desse mal estar civilizatório, cabe às empresas socialmente responsáveis à assunção do papel de agentes transformadores dessa realidade. Preconiza neste sentido que “as empresas-cidadãs têm um papel a cumprir neste contexto: através de suas ações sociais, resgatam a solidariedade e a sociabilidade perdidas e desprezadas na sociedade e nas…

diferentes níveis e tendências da mortalidade infantil. Destaca, ainda, como elemento importante para redução futura dos níveis desse indicador no País, a melhoria das condições sociais das populações nordestinas. Indicadores Sociais Mínimos A Comissão de Estatística das Nações Unidas, na sessão de 29 de fevereiro de 1997, aprovou a adoção de um conjunto de indicadores sociais para compor uma base de dados nacionais mínima (MNSDS). O MNSDS tem como um de seus objetivos permitir o…

INTRODUÇÃO O foco do trabalho será na parte temática do documento referente aos direitos humanos incorporados a empresa por parte do Instituto Ethos. Os tópicos Linha do tempo dos Direitos Humanos, Matriz de Medidas Essenciais e Práticas Empresariais, Iniciativas Inspiradoras e Evolução das Práticas Empresariais informa dados estatísticos, históricos e testemunhos das implementações e a evidenciação das consequências positivas devido a esses implementos. A estrutura adotada para os resumos e

auxiliará positivamente, desenvolvendo soluções e facilitando o processo de reflexão e mudanças na gestão da entidade. Além disso, essa pesquisa busca incentivar e promover as práticas de parcerias entre a organização e potenciais colaboradores – empresas, governo e sociedade, contribuindo assim para o aperfeiçoamento do processo de desenvolvimento sustentável do território. O projeto busca fazer uma análise, aplicando conceitos aprendidos em sala de aula, integrando as…