Relatório De Workshop Rh

Educação Corporativa RH de Corpo e Alma Gestão Estratégica de Talentos Missão Cultura Organiza cional Clima Organiza cional Gestão de RH CORPO PROCESSOS Valor da Marca Gestão Competências Gestão Desempenho Desenv. Pessoas Gestão Conheci mento Relação com Comunidade Inovação Visão Valores ALMA PESSOAS Susten tabilidade Ética Estratégia Liderança Conduzem aos resultados ao fazer girar os princípios da Empresa CRE∞SER Desenvolvimento Humano e Organizacional RH – do…

do processo (os objetivos, o papel dos envolvidos, as atribuições de responsabilidades, os formulários e os fatores de avaliação) para as lideranças (avaliadores) e posteriormente para os empregados (avaliados). Além das reuniões foi implantada no RH uma equipe de suporte, com o intuito de auxiliar todos os envolvidos no processo e prestar esclarecimentos pontuais sobre a política implantada. A área responsável pela comunicação institucional da empresa realizou ações de divulgação pela intranet

|freqüência. | | |Evento cientifico: congresso, simpósio, ciclo de |20h |Certificado de participação | | |conferências, debate, workshop, jornada, oficina, | | | | |fórum, etc. | | | |

contato direto na empresa selecionada através de entrevista com os responsáveis pelo setor. Os dados foram coletados em entrevistas realizadas nos dias 04 e 05 do mês de maio do ano de 2011 e fomos recebidos pela colaboradora Ana Paula Silva auxiliar de RH que nos recebeu com a maior atenção para que todas as dúvidas fossem sanadas. Vale ressaltar que todos os integrantes do grupo participaram não só da elaboração das perguntas como também das visitas que foram realizadas nas datas acima…

860,00 |9.120,00 |10.222,00 | |Supervisor |1.437,00 |3.929,00 |8.310,00 | |Coordenador de RH |2.078,00 |3.890,00 |6.670,00 | |Assistente Operacional |713,00 |1.200,00 |2.800,00

conhecimento de modo não formal. Sensibilizar o alunado quanto à responsabilidade pessoal, social e intelectual. Conteúdo Programático Participação em Palestras, Seminários, Workshops, Congressos e demais atividades de cunho científico, cultural e social. Procedimentos Metodológicos Indicados Seminários, palestras e relatórios e atividades afins. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 10,00 Teóricas: 0,00…

disciplina de Projeto Integralizador II ministrada pelo professor Esp. Bruno Almeida no curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Dom Pedro Segundo. Esta atividade tem o objetivo de construir um artigo acerca da estrutura e funcionamento do RH da empresa Infocraft, a fim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para superá-los. A construção deste artigo teve como ponto de origem esclarecer a importância do departamento de Recursos Humanos nas organizações. Com…

resultado teremos uma busca incansável por fontes que tragam o máximo de informações e elucidações possíveis sobre o tema, tratando também das Políticas Públicas de Santa Catarina para o RH, sua legislação, Normativas, Leis e Decretos. Concluirei o trabalho com minha opinião sobre as Políticas Públicas para o RH/SC. Palavras-Chave: Recursos Humanos. Gestão. Legislação. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a evolução histórica do Recursos Humanos, que tem por…

conhecimento de modo não formal. Sensibilizar o alunado quanto à responsabilidade pessoal, social e intelectual. Conteúdo Programático Participação em Palestras, Seminários, Workshops, Congressos e demais atividades de cunho científico, cultural e social. Procedimentos Metodológicos Indicados Seminários, palestras e relatórios e atividades afins. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 10,00 Teóricas: 0,00 Total: 10 2°…

Sales RA:75366445095 Mariângela de Sousa Ferreira RA: 1299772125 Sue Elen Fragoso de Arruda RA:435027 Disciplina: Educação Corporativa Tutor Presencial: Danielli Bassanesi. Tutor a Distância: Fabiana Biazetto. PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Educaçao corporativa, no curso de Tec.gestao de Recursos humanos. Aquidauana - MS Novembro/2014 INTRODUÇÃO A Educação Corporativa, não trata apenas de uma forma de treina e…