Introducao TCC Equipe7 VFinal

evidenciar o desempenho obtido pela equipe na administração de uma empresa do setor automotivo, bem como as estratégias adotadas por suas diretorias. Sintetizando as experiências acumuladas na disciplina Business Simulation (BS) - Jogos de negócios, que simula um mercado oligopolista competitivo, que permite pôr em prática a teoria aprendida nas disciplinas estudadas no curso de MBA de Gestão em Finanças, Controladoria e Auditoria. O jogo é composto por oito empresas de pequeno porte, fabricantes de automóveis que atuam em cinco regiões ao longo de oito períodos que correspondem a dois anos de exercício. A cada período, as empresas definiam suas operações alinhadas a uma estratégia inicialmente definida. Os produtos comercializados pelas empresas eram semelhantes e devido a recente decisão do governo de desregulamentar este setor, todas as empresas puderam atuar em qualquer região e praticar o preço que lhe for conveniente. Cada empresa é subdividida em: Diretoria de marketing e comercial, diretoria financeira, diretoria de produção e logística, diretoria de recursos humanos e administração geral. No início do jogo, cada empresa possuía um Patrimônio Líquido de MGM$ 105,5 (MGM$ é a moeda virtual do Business Simulation, onde 1 MGM$ é equivalente a aproximadamente 1 US$), com esse capital as empresas deram início aos investimentos necessários para avançar no mundos dos negócios a cada nova rodada. No decorrer do jogo, as equipes foram estimuladas a tomar decisões…

Atividade: Trabalho Final – Individual Título: Relatório MOVERE – Grupo 7 Aluno: Marilia Alvarenga Carvalho Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0757_0413 Introdução Estratégia é algo muito bem pensado, planejado, com a finalidade de atingir um determinado objetivo. Entretanto, mesmo assim em alguns casos tornam-se necessárias mudanças. “Fazemos as mesmas coisas sempre da mesma forma porque fomos treinados para agir assim. Repetimos o mesmo comportamento a vida inteira…

Relatório PIM VIII - Jogos Processos Gerenciais Relatório PIM VIII Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Nome da empresa:________________________________________________________________ Orientador(a):___________________________________________________________________ Nome RA A ferramenta jogos de empresas tem por objetivo desenvolver a visão estratégica do(s) aluno(s) a fim de que gerencie(m) a organização em acordo com os objetivos a serem alcançados.…

Atividade: Tarefa Individual – 1 Título: Relatório da Administração Geral Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNSIMEAD_T0112_1014Introdução O presente trabalho visa avaliar, do ponto de vista da Administração Geral o último ano de gestão na empresa Target. Segundo justifica Chiavenato (2004, p. 152) “O planejamento é aprimeira das funções administrativas e é a que determina antecipadamente quais são os objetivos a serem atingidos e como alcançá-los” A administração geral tem por…

Tecnologia JOGOS DE EMPRESAS Pólo Itaipulândia/PR 2014 UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia JOGOS DE EMPRESAS Averaldo Alves RA:1221261 Processos Gerenciais PIM VIII Pólo Itaipulândia/PR 2014 Relatório PIM VIII Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Nome da empresa:__JD Refrigerações_________________ _ __ _ Orientador(a):_Angela Pizzo ______ …

Aberta GUIA DE ESTUDO Jogos de Empresas Curso de Gestão de Empresas e Gestão de Recursos Humanos (5º Semestre) Moçambique FICHA TÉCNICA Maputo, Fevereiro de 2013 © Série de Guias de Estudo para o Curso de Gestão de Empresas (Ensino a Distância). Todos os direitos reservados à Universidade Politécnica Título: Guia de Estudo de jogo de empresas Edição: 1ª Organização e Edição Escola Superior Aberta (ESA) Elaboração Carlos Davide Sotomane (conteúdo)…

[pic] JOGOS DE EMPRESAS Ciências Contábeis Prof. João José Bizatto Temas para trabalho: 1. Stakeholders 8-16-24-32-40-48 2. Gerenciamento 7-15-23-31-39-47 3. Administração de Materiais 6-14-22-30-38-46 4. Marketing 5-13-21-29-37-45 5. Sistema…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDRESSA LOCATELLI MONTEIRO KENNER CAETANO DE ALMEIDA MAITÊ GIMENEZ MICHELE DE JESUS OLIVEIRA SÉRGIO GUSTAVO PEREIRA JOGOS DE NEGÓCIOS: ANÁLISE DOS RESULTADOS DO SEGUNDO QUADRIMESTRE VINHEDO 2013 ANDRESSA LOCATELLI MONTEIRO KENNER CAETANO DE ALMEIDA MAITÊ GIMENEZ MICHELE DE JESUS OLIVEIRA SÉRGIO GUSTAVO PEREIRA JOGOS DE NEGÓCIOS: ANÁLISE DOS RESULTADOS DO SEGUNDO…

Rosemeire Farias do curso de recursos humanos, da Anhanguera Uniderp Interativa, sob a orientação do tutor presencial Alexandro Mescolote. ITAQUIRAÍ – MS 2014 1.0SUMÁRIO 2.0 Introdução 3.0 Recrutamento e Seleção 4.0 Descrição de cargo 5.0 Levantamento da Função 6.0 O mercado de trabalho x Mercado de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO E CONSULTORIA SADIA S/A Cuiabá, 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO E CONSULTORIA SADIA S/A Trabalho apresentado ao Curso de Gerenciamento de Recursos Humanos do Centro Universitário Cândido Rondon como requisito parcial das atividades de Diagnostico e…