Relatório Diversidades nas Organizações

Curso Online – Diversidades nas Organizações – 15 horas A diversidade é de fato um assunto bastante interessante, porém, ainda pouco explorada por executivos e empresários do mundo corporativo. Pode-se tratar a diversidade de varias maneiras e identificá-la em diferentes situações no dia-a-dia. Atualmente é impossível dissociar o mercado de trabalho das diferenças globais que estão intrínsecas a este universo corporativo de alta competitividade. Os que entendem e transformam essa competitividade em uma concorrência saudável, focada no objetivo, na grande maioria são os que têm maior retorno e sucesso. É sabido que as organizações procuram se estabelecer dentro de um determinado nicho, buscando atingir suas metas e objetivos neste segmento. Todas as empresas de sucesso buscam através do planejamento melhores recursos para executar suas atividades e atingir da maneira mais sucinta resultados positivos, de modo que o lucro seja além de resultado de uma ação, objetivo da organização. Algumas leis e diretrizes figuram por trás deste assunto e cabe aos homens de negócio utilizá-las de maneira que o retorno seja mais favorável à sua organização - por exemplo, cota para afrodescendentes em Universidades, percentual de reserva de vagas para deficientes em concursos e empresas (de acordo com o seu porte). Existem maneiras diferentes de interpretar essas normas - alguns dirão que esta correto e ponto final; outros dirão que é um benefício aos envolvidos; outros dirão…

Universidade anhembi morumbi Aline Rafaela Oliveira Ana Rita Miranda Carvalho Bruna Guedes Lima Bruno Ricardo Bouçada Henrique Ramos Rafael Castro Gomes A DIVersidade de gênero nas organizações São Paulo 2013 Aline Rafaela Oliveira Ana Rita Miranda Carvalho Bruna Guedes Lima Bruno Ricardo Bouçada Henrique Ramos Rafael Castro Gomes A DIVERSIDADE DE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

ATPS – PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula-tema: Diversidade nas Organizações Esta atividade é importante para que você conheça o conceito de diversidade nas organizações, algumas pesquisas existentes sobre o assunto e sua aplicabilidade nas sociedades contemporâneas. Passo 1 Ler e assistir individualmente os textos e vídeos abaixo, ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base no conhecimento adquirido. É importante que todas as sugestões de…

interpretar as organizações e os impactos que ambientes complexos têm nos modelos de gestão, visando analisar as dimensões de poder, da política e da gestão e outras influências da cultura, além de entender processos de transformação e mudança organizacional como construção coletiva. Data Conteúdo 23/03 Apresentação do conteúdo – programa e avaliações Texto: Você tem cultura? 30/03 Unidade 1. Abordagem interpretativa das organizações 1.1 Perspectivas simbólicas e pós-moderna 1.2…

Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Humanas – ICH Graduação em Psicologia Acadêmico: Registro Acadêmico: Turma: Curso Online: Diversidade nas Organizações Fundação Getúlio Vargas Brasília/DF 2012 Relatório de Atividade Complementar 1. Identificação do Curso: Graduação em Psicologia 2. Identificação Pessoal: Acadêmico: Registro acadêmico: Turma: Período: 3º semestre Turno: Matutino 3. Identificação da…

MANA 14(2): 571-585, 2008 DOssiê DIVERSIDADE CULTURAL E DIREITOS DOS POVOS INDÍGENAS shelton H. Davis Introdução Uma das principais contribuições do professor David Maybury-Lewis, seja do ponto de vista intelectual, seja em termos de influência nas políticas públicas, foi ter fundado, com sua esposa, Pia, em 1972, a organização denominada Cultural survival inc., em Cambridge (Massachusetts). Esta organização tinha como foco a situação crítica dos povos indígenas na Amazônia…

humano - Hanashiro O objetivo do capítulo é apresentar alguns conceitos sobre a diversidade cultural, que o autor define como “grupo de pessoas que se distinguem de outras, por algum fator, mais visível ou menos visível”. O surgimento de novas tecnologias e da internet possibilitou que no mundo empresarial, pessoas trabalhassem em qualquer lugar do mundo e com pessoas de diferentes nacionalidades, etnias, hábitos e valores. A força de trabalho em diversos países está se tornando…

quinhentas maiores empresas do país, pelo Instituto Ethos, com o objetivo de verificar o modo como é tratada a inclusão dos negros, sabendo da dificuldade que os mesmos encontram para ingressar nas organizações e no próprio mercado de trabalho. No decorrer do artigo, são demonstradas discussões que apresentam a forma como a tolerância e a democracia racial se confundem na sociedade brasileira e as dificuldades de se quebrar paradigmas de implementação de programas de gestão de…

INTRODUÇÃO 2 A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS 7 CONCLUSÃO 1 INTRODUÇÃO Com a globalização econômica as empresas expandiram suas fronteiras de negócios, aumentando e diversificando sua base de clientes. Produtividade, competitividade e compromisso social são requisitos básicos para a sustentabilidade nos negócios. Esse movimento da globalização rompeu fronteiras entre diferenças culturais, religiosas e físicas, bem como ao processo de democratização da sociedade, do resgate aos…

DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E EMPRESAS INCLUSIVAS – BRASKEM Definição Para falar em Diversidade nas Organizações alguns fatores devem ser entendidos, como a definição de Diversidade, de que tipo de diversidade será discutido e a principal questão a ser observada, que é a existência da diversidade nas posições de decisão e poder nas empresas consideradas inclusivas. Para Hanashiro e Carvalho (2003, p.5) apud Thomas Jr. definem que: O conceito de diversidade inclui…