Relatorio De Audiencia Trabalhista

contrato O § 3º art. 651, CLT refere-se ao empregador que promove a realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação trabalhista no foro de celebração do contrato ou da prestação dos respectivos serviços. 6. Foro de Eleição Não é permitido em sede trabalhista. Pois as regras de competência são de ordem pública, inderrogáveis pela manifestação volitiva. Inviabilidade da aplicação analógica do art. 111 CPC. Não se…

extinção. - executa na medida em que executa o seu trabalho - é o trabalho do juiz. São espécies do poder jurisdicional os poderes: ordinatórios, instrutórios, decisórios e executórios. ORDINATÓRIO - serve para colocar ordem no processo (não na audiência - polícia), dentro dos ditames das normas processuais. INSTRUTÓRIO - as provas são destinadas a uma só pessoa - o juiz. O destinatário das provas é o juiz. O juiz administra a instrução do processo. DECISÓRIO - o juiz decide,…

Linhas Abertas Ltda, empresa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., com sede no endereço ..., por seu advogado abaixo subscrito (procuração anexa), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Ricardo Manuel, com fundamento no art. 847 da Consolidação das Leis do Trabalho- CLT, combinado com os arts. 300 e seguintes do Código de Processo Civil – CPC, aplicados subsidiariamente ao Processo do Trabalho por força do art. 769

II ( ) Prática Trabalhista I ( ) Prática Trabalhista I ( ) Prática Penal III Especificar a atividade ( ) Exame de doutrina e jurisprudência (_________________________________________) ( ) Exames e relatórios de autos findos (_________________________________________) ( ) Visitas a repartições (_________________________________________) ( ) Peças profissionais (_________________________________________) ( ) Audiências…

WANDERSON DE SOUSA LIMA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário do Norte – Uninorte/Laureate como requisito para validação das horas de Estágio Supervisionado. Orientador de Estágio: Erivan Oliveira Passos MANAUS/AM 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................05 2. RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO NPJ.................................06 3. ATIVIDADES DE EXTENSÃO E

empresa). Reclamação Trabalhista Pode ser escrita por advogado ou não pode ser verbal só pela parte e o reclamante terá 5 dias para comparecer em secretaria e confirma-la. Procedimento Sumaríssimo Valor da causa: até 40 salários mínimos Pedidos Líquidos: Valores apurados Não pode ser parte no sumaríssimo pessoa do Direito Publico da administração direta e indireta. União Estados Municípios não pode Autarquias Fundação Quando você da entrada a audiência deve…

RELATÓRIO DE AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO Nº 1. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Nº 0000307-96.2011.5.05.0003 RECLAMANTE: Bárbara Maria Oliveira de Souza RECLAMADO: São Marcos Empreendimentos Hospitalares S.A. Em 04 de abril de 2013, dirigir-me ao Tribunal Regional da 5ª Região, sito à Rua Miguel Calmon, 285, 1º andar, Comércio, Salvador - Bahia, na sala de sessões da MM. 3ª Vara Federal do Trabalho de Salvador, sob direção da Exma.Dra. Silvia Isabelle Ribeiro Teixeira do Vale, com intuito de…

NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário do Norte – Uninorte/Laureate como requisito para validação das horas de Estágio Supervisionado. Orientador de Estágio: Nome do orientador MANAUS/AM 2015 SUMÁRIO Relatório de Avaliação do Orientador de Estágio Orientador de Estágio: Cumprimento dos requisitos formais do relatório: ( ) Sim ( )…

CURSO DE DIREITO MERCILA PINHEIRO DE ARAUJO. RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III. ITABUNA-BA 2013.1 MERCILA PINHEIRO DE ARAUJO. RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III. Relatório de Estágio Supervisionado III apresentado ao Prof. Juracy Magalhães, da disciplina do Nupraj – Direito do Trabalho do Curso de Direito da FTC - Itabuna.

condenada haverá remessa necessária Faz duas proposta, uma no início e outra no fim da instrução Três testemunhas Característica Sumaríssimo: A sentença não tem relatório Surgiu a partir do ano de 2000 Até 40 salário mínimo Pedido certo ou determinado e indicar o valor correspondente Não há citação por edital Audiência deverá ocorrer até 15 dias Art 852-D ( não adianta bater boca com o magistrado) O juiz é obrigado a falar as partes as vantagens conciliatórias ATA trás…