Relatorio De Audiencia Trabalhista

que sejam oriundas de acordo ou sentença do processo trabalhista. Artigo 114, IX da CRFB: qualquer controvérsia decorrente da relação de trabalho. Artigo 114 §1º e 2º da CRFB: Dissídio individual: ação em que um ou mais empregados/ trabalhadores ajuíza em face do empregador/ tomador de serviço visando discutir direitos individuais, ainda que tenha litisconsórcio ativo ou passivo (obs.: quando há litisconsórcio ativo há uma reclamação trabalhista plurima). Dissídio coletivo: ação…

Relatório - Metodologia Específica 07/08/2014 18:16 Página: 1/1 Disciplina: CCJ0039 - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO TÍTULO DA METODOLOGIA ESPECÍFICA SEMANA 6 CLASSIFICAÇÃO DO MÉTODO CASO CONCRETO DESCRIÇÃO CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2013.1) DEMÉTRIO ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pagamento de multas previstas no instrumento normativo de sua categoria, cujo destinatário é o empregado lesado, em virtude do descumprimento, pelo empregador, da quitação do adicional…

imenso diferencial para as empresas se tornarem competitivo é o conhecimento exigido nesse novo cenário de organização global. A Evolução Histórica do Departamento Pessoal surge antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, ainda sem as leis trabalhistas, e sua existência vem de muitos anos atrás, desde da época da escravidão que a humanidade já tinha esse braço direito da empresa. Antigamente, quando surgiram as rotinas desse profissional eram dadas as atividades para pessoas de…

PROCESSO Nº RECLAMANTE: RECLAMADO: RELATÓRIO [ a)qualificação das partes, resumo da inicial e seus documentos; b)referencia à citação do réu e 1ª tentativa de conciliação; c)resumo de cautelar, liminar, reconvenção; d)réplica e tréplica (se houver); e)provas orais, periciais e documentos juntados posteriormente; f) encerramento da audiência e razões finais; g) Referência à 2º tentativa de conciliação: “Sem êxitos as propostas de conciliação. É o relatório”.] RECLAMADA,…

&_6=19032015&_99=intra&_7=2 ATA DE AUDIÊNCIA PROCESSO: 00611­2014­010­10­00­4 RECLAMANTE: Luis Carlos Jose da Silva RECLAMADO: Ciplan Cimento Planalto Sa Em 19 de março de 2015, na sala de sessões da MM. 10ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF, sob a direção do Exmo(a). Juiz RICARDO MACHADO LOURENÇO FILHO, realizou­se audiência relativa ao processo identificado em epígrafe. Compareceu à audiência a estudante do curso de direito, FERNANDA M. FERREIRA. Às 10h19min,…

ônus da prova (333 CPC) • Princípio da oralidade • Princípio da imediatidade • Princípio da identidade física do juiz • Princípio da estabilidade da lide (264 do CPC) • Princípio da concentração • Princípio da lealdade processual Ação trabalhista • Reclamação - Autor: reclamante - Réu: reclamado Atos processuais: * Distribuição (forma própria – após 48 horas da “montagem” do processo, é expedida a notificação (citação)). Quinquídio legal – 5 dias que a CLT assegura para a defesa

PROF. GLEIBE PRETTI ADVOCACIA TRABALHISTA PARA ADVOGADOS INICIANTES Um manual para o advogado iniciante na área trabalhista (fase de conhecimento) Aprenda: Como atender o cliente Quanto cobrar de honorários Como fazer uma entrevista Como peticionar Onde peticionar Despachar com Juiz Fazer uma audiência Fazer um recurso E muito mais 1ª edição Brasil – 2011 © Copyright 2011 Ícone Editora Ltda. Projeto gráfico, capa e diagramação Richard Veiga Revisão Juliana Biggi…

da Justiça do Trabalho *Papa Leão XIII – Rerum Novarum 1891 Lei = Direito regulamentação dos direitos do trabalho. * Brasil 1930 foi criado às regras trabalhistas, mas antes tinha: - Dec. 1313/1891 – Trabalho dos Menores - Sindicalização Rural – 1907 utilizado principalmente em 1920 - DNT – 1917 * Poder Judiciário Trabalhista as regras trabalhistas estão na CLT e na CF. * Tribunal Rural – SP 1869 não foi o poder judiciário e sim o governo paulista. * Conselho Nacional do Trabalho –…

cada Relatório que o aluno deixar de entregar. Os relatórios de Audiência são obrigatórios para ter 100% (cem por cento) de aproveitamento na disciplina, e tem o valor de 01 (um) ponto por relatório, contabilizando 05 pontos no total. c)- 2,0 (dois) pontos: - Perda de prazo dilatório; - Perda de prazo acadêmico, considerado como aquele fixado pelo Professor-orientador a seu aluno para a tomada de alguma medida; - Perda de documentos do cliente; - O não comparecimento à…

qualquer deles buscar solução na Justiça do Trabalho, estaremos diante de uma ação individual trabalhista. Seu procedimento básico encontra-se regulamentado nos arts. 837 a 855, da CLT, não dispensando, obviamente, o conhecimento sobre outras normas de processo do trabalho que se encontram na própria CLT e em legislação extravagante. Além disso, como as normas que regulamentam os procedimentos trabalhistas nem sempre são suficientes para dar solução aos casos concretos que são…