Relatorio Anual Do Ppra

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO- PPP PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS- PPRA PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DA SAÚDE OCUPACIONAL- PCMSO Trabalho apresentado à Disciplina de Práticas contábeis Informatizadas da Universidade Estadual de Montes Claros como parte das exigências do Curso de Ciências Contábeis. Professor: Sidnei Pereira da Silva Salinas-MG OUTUBRO de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O…

- GARAPU - BAMBU PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2.000 1.0- INTRODUÇÃO A AGRIMEX - AGRO INDUSTRIAL MERCANTIL EXCELSIOR S/A – GARAPU - BAMBU, em cumprimento à norma regulamentadora NR-9 , elaborou Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA para seu estabelecimento situada à Rodovia BR 101 Norte KM 10,9 - Goiana - PE , para…

operacionalização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO; com o intuito de monitorar individualmente, aqueles trabalhadores expostos aos agentes químicos, físicos e biológicos definidos pela NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA). O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR; deverá considerar as questões incidentes sobre o…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS- PPRA - NOME DA EMPRESA: : Construção Civil Rodrigues Cia ltda Aspectos Gerais: Caracterização da Empresa Filosofia da Empresa Política de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho. A Obra Responsabilidades: Da Diretoria Do Gerente de Obras Dos Engenheiros Da Coordenação Dos Encarregados Da Cipa Planejamento Anual: Metas Geral Específica Prioridades: Cronograma de Implantação do PPRA Estratégia e Metodologia de Ação:…

promover a saúde dos trabalhadores e prevenir as doenças e acidentes de trabalho. O objetivo e melhorar o ambiente laboral e a qualidade de vida dos trabalhadores. O programa esta articulado com as demais Normas Regulamentadoras, principalmente com o PPRA (NR 9), através das avaliações quantitativas e qualitativas. O PCMSO deve ser reavaliado anualmente e estar sob a responsabilidade do medico do trabalho coordenador, empregado da empresa ou terceirizado, registrado no Conselho…

CRUZEIRO DO SUL EDUCACIONAL A.P. Segurança e Medicina do Trabalho Unidade IV São Paulo 2014 Unidade IV – Quadro Síntese Comparação entre CIPA, SESMT, PCMSO e PPRA. CIPA SESMT PCMSO PPRA Semelhanças Objetivo que é preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores através do mapa de riscos, reuniões e avaliações dos locais de trabalho; Regida pela NR 5; Precisam de uma equipe organizada e comprometida.

uma remuneração justa, acompanhamento psicológico aos funcionários, oferecendo um dia de laser aos mesmos juntamente com suas famílias. O relatório de auditoria consiste na última etapa a ser cumprida pelo auditor, após ter empregada todas as técnicas, aplicado às normas e haver sistematizado sua auditoria em papéis de trabalho. É na correta elaboração do relatório que o auditor irá levar a administração de uma entidade, o produto do seu trabalho, considerando que para a organização,…

SALAO BERIMBAU MEMORIAL DESCRITIVO PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NORMA REGULAMENTADORA N.º 09 (NR-9) - PORTARIA N.º 3214, DE 08/06/78 - MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO EMPRESA MAURITONIO BALDISSERA AVENIDA BRASIL, Nº 5.337 TELEFONE / FAX: (45) 3224-1136 85802-770 – CASCAVEL – PARANA REALIZAÇÃO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO SINDICATO DA INDÚSTRIA DE REPARAÇÃO DE VEÍCULOS, PE- ÇAS E ACESSÓRIOS PARA VEÍCULOS DE

designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior. Ficando a empresa obrigada a protocolizar, em até dez dias, na unidade descentralizada do Ministério do Trabalho, cópias das atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias. Após esse procedimento a CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do…

PROGRAMAS ESPECIAIS ..................................................................................... 17 10. IMUNIZAÇÕES ...................................................................................................... 17 11. PLANEJAMENTO ANUAL .................................................................................... 17 12. RECOMENDAÇÕES ............................................................................................. 18 13. CONCLUSÃO…