RH R UNICO

humanos relatório único - UFCD 6736 Horário: 25h Formadora: Lélia Ferreira Formadora: Lélia Ferreira 1 O relatório único – conceito O Relatório Único é o relatório anual referente à informação sobre a atividade social da empresa. A regulamentação do Código do Trabalho criou uma obrigação única, a cargo dos empregadores, de prestação anual de informação sobre a atividade social da empresa, com conteúdo e prazo de apresentação regulados em Portaria (Portaria nº 55/2010 de 21 de janeiro). Formadora: Lélia Ferreira 2 Formadora: Lélia Ferreira 3 Esta entrega anual reúne informações até agora dispersas respeitantes: •Ao quadro de pessoal; •À comunicação trimestral de celebração e cessação de contratos de trabalho a termo; •À relação semestral dos trabalhadores que prestaram trabalho suplementar; •Ao relatório da formação profissional contínua; •Ao relatório da atividade anual dos serviços de segurança e saúde no trabalho; Formadora: Lélia Ferreira 4 •Ao balanço social, como resultado da informação constante dos itens descritos acima desde que os mesmos tenham sido entregues; •A informação anual inclui ainda informação sobre os prestadores de serviço; •Ás greves Formadora: Lélia Ferreira 5 Legislação • Código do Trabalho •Lei nº 105/2009 de 14 de Setembro •Declaração de Retificação nº 21/2009 •Lei nº 7/2009 de 12 de Fevereiro • Portaria nº 55/2010 • Portaria nº 108-A/2011, de 14 de Março Formadora: Lélia Ferreira 6 Composição/anexos do Relatório Único O…

Responsabilidade Social e Branding GERDAU Leandro Cattani Introdução A empresa escolhida para a análise é a Gerdau. Segundo o Relatório Anual 2011 da empresa, a Gerdau é “líder no segmento de aços longos nas Américas e uma das maiores fornecedores de aços longos especiais do mundo”1. Mas os mercados que a organização atua é o da construção civil, indústria metal mecânica e agropecuária. A empresa completou, ano passado, 110 anos. Começou em 1901 como uma fábrica de…

Relatório de Sustentabilidade 2012 No Relatório de Sustentabilidade 2012 reportamos nossas ações nas dimensões econômica, social e ambiental correlacionadas com os valores corporativos da Suzano. A versão foi elaborada de acordo com o modelo Global Reporting Initiative (GRI) e, pelo segundo ano consecutivo, se enquadra no nível B de aplicação. As informações econômico-financeiras apresentadas nas Demonstrações Financeiras foram auditadas pela KPMG Auditores Independentes.…

Resultados 2014 SICOOB CENTRO-SERRANO Relatório Anual 2014 MENSAGEM DA DIRETORIA O Sicoob Centro-Serrano conseguiu ótimos resultados, numa clara demonstração da força do trabalho cooperativo, na busca por maior participação no mercado financeiro e dando a sua contribuição para o desenvolvimento da região em que atua, diferentemente do que aconteceu com a economia brasileira em 2014, com a estagnação e crescimento do PIB próximo de zero e a inflação chegando a 6,41% agravado pelas…

2008 DA ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO ANUAL Livro Embasa Balanco 2088_2009.qxd 17/7/2009 10:39 Page 1 RELATÓRIO ANUAL DA ADMINISTRAÇÃO E DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 2008 Livro Embasa Balanco 2088_2009.qxd 17/7/2009 10:39 Page 2 GOVERNADOR DO ESTADO Jaques Wagner SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO URBANO Afonso Florence SECRETÁRIO DE COMUNICAÇÃO Robinson Almeida Diretor-Presidente Abelardo de Oliveira Filho Diretor Financeiro e Comercial Dilemar Oliveira Matos Diretor Administrativo…

Surgimento do Balanço Social IBASE. O Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (Ibase) foi criado em 1981. Foi fundado por Herbert de Souza, mais conhecido como Betinho, Carlos Afonso e Marcos Arruda. Seu objetivo era de ser uma organização não-temática, a qual realizasse um acompanhamento crítico das políticas públicas lutando pela democratização da informação, para levar até a maioria da população – a base. É uma instituição sem fins lucrativos, sem vinculação…

acção social • Tempo de trabalho • Higiene e segurança • Habilitações e formação • Relações de trabalho • Produtividade Indicadores relativos ao efectivo da empresa 1. Nível etário médio Soma das Idades Total de Efectivos Exprime a idade média no final do ano Uma média elevada (>40 Anos) pode pesar no envelhecimento da estrutura humana da empresa, sobretudo se a antiguidade média da mesma for relativamente baixa 2. Nível de antiguidade média Soma das…

pela ética e transparência latórioanualn relatórioanualnatu relatórioanua relatórioanualnatura em seus negócios. Alicerçada sobre essas premissas, a consciência de que a responsabilidade social e responsabilidade corporativa representam um dos principais instrumentos a serem conhecidos pelos diver sos públicos que interagem com a empresa surgiu como algo natural.” Gazeta Mercantil – SP – “Natura Apresenta Finanças ao Lado da Ética” – 12 de julho de 2004. introdução …

RELATÓRIO ANUAL 2013 RELATÓRIO ANUAL 2013 2 Sumário A Brasil Kirin INOVAÇÃO E MEIO AMBIENTE Perfil Principais iniciativas PROCESSO DE RELATO Construção da materialidade Água Sobre o relatório Mensagem do Presidente Gestão ambiental Declaração de garantia Gestão da biodiversidade Índice remissivo Governança Energia e emissões de GEE Créditos Estrutura de governança Embalagens Contribuíram com o relatório Controles internos Cultura inovadora Planejamento estratégico…

Relatório Anual 2004 Relatório Social Relatório Anual Relatório Social 2004 Sumário Relatório Anual 2 3 4 6 8 10 12 18 32 42 48 50 52 54 55 A Alpargatas Valores Crescimento Sustentável Mensagem do Presidente Estratégia Governança Corporativa Sandálias Artigos Esportivos Desenvolvimento de Negócios Têxteis Industriais Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Desempenho Financeiro Mercado de Capitais Investimentos Relatório Social 58 61 62 Gestão de Pessoas Segurança, Saúde e Meio…