Relacoes Jocosas

cujo objetivo principal era o enriquecimento e o acúmulo de capital. Neste contexto, podemos identificar as seguintes características capitalistas : busca do lucro, uso de mão-de-obra assalariada, moeda substituindo o sistema de trocas, relações bancárias, fortalecimento do poder da burguesia e desigualdades sociais. O símbolo do capitalismo A expressão Tio Sam originou-se do nome de Samuel Wilson, conhecido como Uncle Sam (Tio Sam), dono de um…

trabalho, me incentivando e colaborando no desenvolvimento de minhas ideias. Resumo Assédio Moral ou violência no trabalho coloca em exposição os trabalhadores a situações constrangedoras e humilhante no ambiente de trabalho. É muito comum em relações hierárquicas autoritárias com conduta negativa, desumana e antiética de um ou mais chefe dirigida a um subordinado. A vítima que sofre este tipo de assédio é isolada do grupo sem explicações, passando a ser ridicularizada,…

Humilhar. Tornar humilde, vexar, rebaixar, oprimir, abater, referir-se com menosprezo, tratar desdenhosamente, com soberba, submeter, sujeitar (...).” O Assédio Moral é caracterizado por atos cruéis e desumanos, atitudes violentas e sem ética nas relações de trabalho, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados. A exposição de trabalhadores e trabalhadoras a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício da função, chamamos de violência moral.…

Araraquara Curso de Pedagogia Agosto - 2014 Philippe Ariès e a história da infância Neste trabalho de final de disciplina apresentaremos algumas ideias de Philippe Ariès sobre a história da infância na Idade Média e no Antigo Regime e as possíveis relações entre o surgimento do sentimento de infância no interior da chamada família moderna. Abordaremos neste trabalho as características sociais da época, a evolução do sentimento se infância entre as famílias, a evolução da criança…

produção trazem à cena novas formas de gerir as organizações. Essas mudanças contribuíram para a despersonalização do trabalhador, tornaram o ambiente de trabalho mais competitivo, desumano e hostil, afetando diretamente na saúde mental e nas relações interpessoais e sociais do colaborador. O assédio moral é um problema organizacional que tomou significativas proporções em todo o mundo e não atinge apenas a saúde do trabalhador, mas prejudica as esferas financeira, psicológica e…

taschner@gmail.com Resumo O consumo e a cidadania são entendidos como pertencentes a campos distintos e, por muito tempo, foram teorizados separadamente. Nos casos em que foram abordados conjuntamente, mesmo em diferentes perspectivas teóricas, as relações entre consumo e cidadania enfatizadas foram as de oposição, antagonismo e mútua exclusão. Nesse sentido, o objetivo deste artigo é explorar a relação entre consumo e cidadania, a partir de outros ângulos. O argumento principal…

definido, acima de tudo como uma reserva de virilidade, um tipo masculino, um macho exacerbado, que luta contra as mudanças sociais que estariam levando à feminizarão da sociedade” (ALBUQUERQUE JR., 2013, p. 208-209). 4.3 – Herança patriarcal: Relações de poder do sujeito masculino no nordeste As nossas práticas sociais e culturais legitimam imagens, objetos e discursos. O cinema se utiliza deles como meio de produzir identidades. O imaginário de que o nordestino é um ser rude e…

adquirido por devolução. Dicotomia: divisão. Dicótomo: bifurcação. Difamação: imputa-se a uma pessoa determinada conduta que macule a sua honra perante a sociedade sem que essa conduta seja definida como ilícito penal. Ex. "beltrano gosta de manter relações com seus parentes. Diferir: adiar. Dignitário: pessoa que exerce alto cargo. Dilação: prazo autorizado. Dipzômano: o que tem impulsão irresistível para o álcool. Dique: represa; obstáculo (fig.). Direito: conjunto das normas…

INTRODUÇÃO Humilhação e constrangimento, repetitidos e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, têm nome e sobrenome, assédio moral. Sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e sem simetrias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do

Frases discriminatórias freqüentemente utilizadas pelo agressor, Danos da humilhação à saúde, os espaços da humilhação, Conseqüências do Assédio Moral à Saúde, é possível estabelecer o nexo causal? O que a vítima deve fazer? Portanto, as analises e relações desenvolvidas na presente pesquisa não tiveram a pretensão a uma conclusão absoluta, visto que ela é subjetiva. Palavras chave: Assédio Moral Núcleo Orientado: Comportamento Organizacional Orientador: Zuleide