Relacoes Jocosas

conhecidas. Normalmente, indivíduo ou grupo generoso ganha prestígio ao realizar esses atos. Por outro lado, membros de uma sociedade também podem evitar ou excluir os membros que violem as suas normas. Mecanismos, tais como o ato de dar presentes, relações jocosas e bode expiatório, que podem ser vistos em vários tipos de agrupamentos humanos, tendem a ser institucionalizados em uma sociedade. A evolução social como um fenômeno traz consigo alguns elementos que poderiam ser prejudiciais…

contratações camponesas8 . A nobreza (também chamados de senhores feudais) tinha como principal função a de guerrear, além de exercer considerável poder político sobre as demais classes. O Rei lhes cedia terras e estes lhe juravam ajuda militar (relações de suserania e vassalagem). Os servos da gleba constituíam a maior parte da população camponesa: estavam presos à terra, sofriam intensa exploração, eram obrigados a prestarem serviços à nobreza e a pagar-lhes diversos tributos em…

base de nossa sociedade colonial teve sua formação nos meios rurais. É indispensável considerar a nossa formação para que se entenda o porquê de, ao longo do tempo, nossa memória cultural, indireta ou diretamente, sentir-se ligada, por vezes de forma jocosa, a uma raiz rural caricaturizada. Historicamente, as sociedades sempre estabeleceram padrões linguísticos aceitáveis, mesmo confirmando que a língua não é estagnada, que pode variar de acordo os costumes, os períodos, as regiões,…

PE Relator: Deputado Aldir Cabral O que é assédio moral? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações de humilhações repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias, onde predominam condutas negativas e uma relação a-ética de longa duração de um ou mais chefes dirigida a um subordinado, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.…

moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser…

estaduais ou municipais, além de projetos federais. Mas a abrangência da maioria das ações restringe-se aos servidores ou ocupantes de cargos públicos. Hoje, em uma sociedade capitalista globalizada, onde a competição em busca do lucro, marca as relações entre as empresas, independente do local onde elas estejam, crescem as pressões por resultados positivos em todos os âmbitos. O local de trabalho torna-se o principal palco dessa situação onde, além da cobrança de resultados,…

nessa base. 2. Este último processo é seguido pela emissão de uma radiação homogênea, para a qual a relação entre a freqüência e a quantidade de energia emitida é a dada pela teoria de Planck. A partir desses pressupostos, Bohr chegou às famosas relações para as energias estacionárias, e para as energias da radiação emitida em conseqüência da transição entre dois estados estacionários: E = nhw/2, E2 - E1 = hn, onde h é a constante de Planck, w é a freqüência de revolução dos…

típicas, especialmente com esse nome. Apenas nos bancos, em repartições públicas especialmente as federais - e em algumas empresas grandes e tradicionais, ainda encontramos equipes de O&M bem vivas. Nas demais organizações, a sigla é usada de forma jocosa ou, até mesmo, pejorativa. O “sobe e desce” do O&M As histórias do O&M nas empresas são cheias de altos e baixas. Na virada do século XX, surgiu o estudo do trabalho industrial, descendente direto das pesquisas de Taylor, que…

pauta – de onde emergiriam os elementos para decisão quanto à configuração e coordenação das atividades pertinentes ao empreendimento. Este formulação “5 forças – cadeia/sistema de valor” permanece, entretanto, estritamente estática. Na formulação jocosa dos profissionais da área, “trata-se de um excelente método para saber porque os outros estão [neste momento] se dando bem e você não”[4]. De fato, o próprio Porter debruça-se sobre esta questão, no artigo cujo título emprestamos para…

historiador é também uma espécie de narrador tem conferido um deslocamento da acentuação de grandes paradigmas explicativos do mundo antigo (que estabeleciam conhecimentos definitivos e sínteses totalizadoras a respeito da cidadania, da escravidão, das relações sociais, das instituições) para uma História Antiga que se quer mais plural, mais diversa.” (p.5) “No Brasil, a ausência de uma tradição clássica parece ter contribuído para o desenvolvimento de uma historiografia menos…