Assédio moral

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Assédio Moral

São Paulo
2011

DEDICATÓRIA

Dedico esse trabalho á minha família, por ter me acompanhado nessa fase difícil da minha vida.

AGRADECIMENTOS

Agradeço em primeiro lugar a Deus por ser à base de minhas conquistas;

Aos meus pais, por acreditarem e terem interesse por minhas escolhas, apoiando-me e esforçando-se junto a mim, para que eu suprisse todas elas;

Aos meus filhos, pela paciência e tolerância nos dias que estive ausente buscando conhecimento para um futuro melhor.

Ao professor , pela dedicação em suas orientações prestadas na orientação deste trabalho, me incentivando e colaborando no desenvolvimento de minhas ideias.

Resumo Assédio Moral ou violência no trabalho coloca em exposição os trabalhadores a situações constrangedoras e humilhante no ambiente de trabalho. É muito comum em relações hierárquicas autoritárias com conduta negativa, desumana e antiética de um ou mais chefe dirigida a um subordinado. A vítima que sofre este tipo de assédio é isolada do grupo sem explicações, passando a ser ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante de outros. O principal sintoma de quem sofre este tipo de assédio é crises de choro, Sentimento de inutilidade, depressão, passa a beber, pensa em suicídio e sede de vingança. No Brasil não há uma lei específica para assédio moral, mas esta pode ser julgada por condutas previstas no artigo 483 da CLT. Contudo a Primeira Lei Brasileira é datada de 2000 no município de Iracemápolis-Sp. Os tipos de assédio podem ser classificados como: Descendente, é o tipo mais comum de assédio, se dá de forma vertical, de cima (chefia) para baixo (subordinados). Assédio Ascendente, tipo mais raro de assédio e se dá de forma vertical, mas de baixo (subordinados) para cima (chefia). Assédio Paritário ocorre de forma horizontal, quando um grupo isola e assedia um membro - parceiro. Quando uma pessoa sofrer algum tipo de assédio deve-se anotar com detalhe