Relacoes Interpessoais Tempos Modernos

motivo do avanço do desenvolvimento tecnológico, com isso ocorre uma grande discussão sobre a Sociologia da Burocracia, da teorias de Max Weber, como referencial teórico para a revisão e reorganização dos processos administrativos e suas inter-relações corporativas. Com isso pesquisar é implantar novas formas de racionalidade administrativa virou palavra de ordem nas organizações, em busca de qualidade e produtividade no mundo dos negócios. A Burocracia na visão de Max Weber Na…

Universidade de Trás-Os-Montes e Alto Douro História da comunicação 09 de Dezembro de 2013 Índice Início da história da comunicação Primeira fase: Comunicação Interpessoal    Sinalização, família, religião e animação O gesto e os sons como linguagens de exteriorização O Homem-Medium Segunda fase: Comunicação de Elite        A transposição do pensamento A invenção da escrita A escrita suméria ou cuneiforme; A escrita egípcia ou…

Social da USP e autora de "Relações públicas e modernidade: novos paradigmas na comunicação organizacional", entre outros. Palestra proferida em 24.9.97. Relações Públicas e Excelência em Comunicação Esta reflexão parte de uma breve análise sobre modernidade no contexto da era do globalismo para posteriormente situar as Relações Públicas,…

conhecer, para depois poder compreender o outro. Isso não é tarefa fácil, já que em sociedade deparamos com pessoas muito diferente de nós. Cada um pensa, age e reage de uma derteminada maneira, em diversas situações. Alguns pensadores, ao longo do tempo, fizeram suas condições sobre o que é o ser humano. A pessoa não pode ser vista de forma diferente e então que ser humano é um ser em construção, e tem grande potencial para a mudança. Todos buscam freneticamente ser feliz, mais…

que precisam de pessoas para poder concretizar seus objetivos, porém é preciso estar atento para a complexidade em gerir um grupo procurando equilibrar a satisfação dos objetivos individuais e a realização das metas organizacionais. Com o passar do tempo o profissional da área de gestão de pessoas deixou de apenas emitir folhas de pagamentos, ser responsável por demissões e contratações, e iniciou um processo de valorização do capital humano, onde as pessoas passaram a ser vantagem competitiva.

ETAPA 1 - Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. O filme tempos modernos retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. Carlitos (Charles Chaplin), protagonista do filme, demonstra o trabalho na indústria naquela época. Depois ele

Tecnologia TITULO: MARKETING, DESENVOLVEMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS COLEGIO: Pólo: CPA-III Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TITULO: MARKETING, DESENVOLVEMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NOME: Eurico Cavalcante lemos RA: 1119775 CURSO: Processos…

principal objeto de análise e compreensão do mundo e principalmente do homem. Conseguiram, através disso, superar limites e dogmas impostos e conservados pela religião em relação à ciência, que começou a se difundir a partir deste período. Por muito tempo o capitalismo contribuiu para o desenvolvimento de tecnologias com o intuito de alcançar o conforto e a praticidade no cotidiano, tais como o automóvel, medicina avançada e telefones móveis. Embora o grande avanço, a dita…

superficiais, que arrefecem a ação das pessoas. Neste artigo, trabalhou- se com a premissa de que o estabelecimento de um ambiente de confiança pode neutralizar essa sensação. O estudo teve como fim investigar se os profissionais percebem fragilidade nas relações de trabalho, como reagem à situação, e quais suas influências no processo de gestão. O material discursivo, recolhido de entrevistas em profundidade com gerentes de organizações multinacionais e nacionais de grande e médio porte,…

Organização Formal e Informal Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homem econômico e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela