Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato

sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas…

a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. TEORIA DA LIDERANÇA Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e…

produção. Seguindo seus passos, Henri Fayol lançou, em 1916.Administraçáo Geral e Industrial” citando, pela primeira vez, a divisão das funções do administrador: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar.Na década de 1920, o movimento de relações humanas trouxe um novo desafio ao “Chefe de pessoal”, pois o novo modelo de administrar teve como base de mudança a relação entre os empregados e os empregadores. Antes, a administração operava à base da força e do autocratismo e,…

Idalberto Chiavenato nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos autores

longo da história a arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis humanizados e democráticos. Palavras chaves: Administração; Organizações; Teorias. 1 INTRODUÇÃO Administração é uma necessidade humana, pois desde a pré-história o homem precisava administrar a família e seus escassos recursos materiais para sobreviver. Com o passar dos tempos associou-se a outros para conseguir por esforço conjunto formar empresas rudimentares.…

específica de encarar a tarefa e as características do trabalho da Administração. Abordagem Clássica da Administração Administração Científica (1903) Teoria Clássica da Administração (1916) Abordagem Humanística da Administração Teoria das Relações Humanas (1932) Abordagem Neoclássica da Administração Teoria Neoclássica da Administração (1954) Administração por Objetivos (APO) Abordagem Estruturalista da Administração Modelo Burocrático da Administração (1940) Teoria…

Bibliográfia Administração Teorias e processo Geraldo R. Caravantes Cláudia C. Panno Mônica C. Kloeckner Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato Teoria Geral da Administração Da Revolução Urbana à Revolução Digital Antonio Cesar Amaru Maximiano PLT-Programa livro texto Administração Idalberto Chiavenato “A história da riqueza do homem “ Leo Huberman Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância (CEAD) Curso Superior…

produtividade e no progresso da humanidade. As habilidades do administrador segundo Robert Katz: (todos são administradores - gestão). 1) Técnicas – usar o conhecimento p/ realizar tarefas (métodos, técnicas, equipamentos – o fazer); 2) Humanas – capacidade de trabalhar com pessoas em equipe (comunicar, liderar, motivar, liderar, etc.); 3) Conceituais – capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos (diagnosticar situações, formular soluções p/ problemas, planejar…

organizações, e, com base nesse estudo e na analogia com o observado na organização objeto deste trabalho, tece as considerações finais, comentando alguns pontos críticos e apresentando sugestões. 2 PROBLEMATIZAÇÃO As expectativas das pessoas sobre as relações de trabalho, o contrato psicológico entre o que as organizações esperam das pessoas e o que essas esperam das empresas, entre outras questões fundamentais, impactam diretamente os modelos, processos e práticas da gestão de…

da ação empresarial: Controle operacional; 18. Prova Escrita Oficial; 19. Revisão e preparação para a avaliação substitutiva; 20. Prova substitutiva. Bibliografia Básica: • CHIAVENATO, Idalberto. .Administração: teoria, processo e prática. 4ª ed. São Paulo: Campus – Elsevier, 2007, v.1. • CHIAVENATO, Idalberto. .Princípios da Administração. 1ª ed. São Paulo: Campus – Elsevier, 2009. • CARAVANTES, Geraldo R.. Administração: teorias e processo. 2ª ed.: Pearson Education,…