Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações

Relações Interpessoais Para entendermos melhor o processo do relacionamento humano é preciso responder a pergunta: O que são relações interpessoais? As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família. Relações…

PROCESSO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES KATIANE, Andréia1 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema o Processo da Gestão de Pessoas nas Organizações, abordando o Processo Tecnológico da área nas empresas da atualidade, onde as organizações não buscam mais profissionais apenas para desempenhar bem sua função estabelecida, mas sim para agregar valor no ambiente de trabalho e com uma boa relação. Um dos maiores desafios dos gestores é alcançar algo a mais que os objetivos…

próprias emoções e com as emoções de sua equipe. Acredita-se que a inteligência emocional é fator determinante para o sucesso das pessoas não só no meio organizacional, mas também em sua vida pessoal. Sendo assim, a IE influencia não só o sucesso da carreira do gestor, mas também o resultado da organização como um todo. Analisaremos a sua importância na carreira do líder e no contexto organizacional abordando alguns conceitos acerca do tema. Palavras Chave: Inteligência - Liderança…

refere-se à capacidade de lidar com as próprias emoções, inclusive nos aspectos relacionados ao trabalho. Ao trabalhar, uma pessoa é envolvida em todos os seus aspectos, inclusive psicológicos. Sendo assim, os sentimentos e as emoções inevitavelmente interferem na maneira do indivíduo executar suas atividades diárias, contribuindo tanto para a satisfação quanto para a insatisfação. (GONÇALVES, 2006, p.1). Os comportamentos e as emoções devidamente…

GESTÃOCOM PESSOAS. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Norte do Pará, com requisito avaliativo nas disciplinas Comportamento, Clima e Cultura e Relações Interpessoais, ministradas pelas Docentes Elisete A. Z. de Oliveira e Gisleine Fregoneze, Metodologia Docentes Científica, Gisleine ministrada Fregoneze e pelas Marilucia Ricieri, Psicologia…

êxito em seus projetos e metas pessoais / profissionais. Goleman derruba categoricamente o mito de que a inteligência é determinada pela carga genética. Para ele a Inteligência é emocionalmente construída através da forma como vivenciamos nossas emoções. Dessa forma, o êxito pode ser produzido por qualquer indivíduo que tenha capacidade suficiente para controlar seus impulsos, agindo com coerência e uma inteligência emocionalmente construída. Até pouco tempo atrás o sucesso de…

meio da aplicação de suas práticas e conceitos em várias áreas de interesse. PRINCIPAIS ABORDAGENS EM PSICOLOGIA E SUAS APLICAÇÕES NA EMPRESA A psicologia está ligada a empresas, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores ou até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. AS PRINCIPAIS ÁREAS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Recrutamento: o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função. Seleção de Pessoal: consiste na escolha e…

Multidisciplinar Curso superior de tecnologia em recursos humanos RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados Belo Horizonte 2014 Elilene Dias Dos Santos Flávia Soares De Souza Geise Melo Arruda Naiara D’Assunção De Freitas Priscila Costa Reis RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Relacionamento interpessoal entre os líderes e seus liderados…

os indivíduos e as gerações distintas podem causar conflitos dentro da organização, cabe ao líder com base na inteligência emocional, controlar a emoção dos seus liderados e buscar a melhor solução para estes conflitos. 2.Aspectos Culturais nas Organizações A cultura pode ser denominada como um conjunto de símbolos distintos e pertencentes a uma identidade sócio cultural, ou seja, sistema de valores, formas de comportamento e níveis de comunicação, aprendidos, inter-relacionados e…

AGOSTINHO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA: PSÍCOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES RESPONSAVEL: PROF. EULINEIDE ALUNO: JORDÃO BARBOSA ALENCAR Inteligência Emocional nas Organizações Teresina Maio 2013 INTRODUÇÃO A inteligência emocional é capacidade de identificar os nossos sentimentos e das pessoas que nos cercam, base da automotivação e do controle das emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos. Com a crescente valorização do ambiente de trabalho e…