Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

6 Teorias Contemporâneas 7 Teoria ERG 7 Teoria das Necessidades 8 Teoria da fixação de objetivos 8 Teoria da expectativa 9 Cases 10 Case 1 – BMC Software 10 Case 2 – Netscape 11 Case 3 - Dell 11 Bibliografia 11 Introdução Inspirar as pessoas no trabalho em grupo ou individual garante a conquista dos melhores resultados. Para tanto, é preciso identificar previamente os fatores de motivação. A arte de motivar pessoas começa com a descoberta de como influenciar o comportamento de cada uma…

de um reconhecimento positivo, ser tratado de uma maneira considerável. MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA Está relacionada a recompensas tangíveis ou materiais, tais como exemplos: salário, benefícios, seguro de vida, contrato de trabalho, ambientes e condições de trabalho. A técnica utilizada deveria ser então, a de “estimular” ou “provocar” a motivação por meio da utilização das “recompensas” que estiverem disponíveis no meio ambiente. Quanto mais se recompensasse o esforço maior,…

mecanismos da motivação; e isso por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a acção. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças. O presente trabalho aborda sobre o ciclo motivacional, bases fisiológicas, tipos de motivação, frustração, conflitos e algumas teorias das motivações. Ciclo Motivacional Para entender o Ciclo…

possiveis de conexões e registos de experiências que aí estão armazenados. K. Davis e J.Newstrom, comportamento humano no trabalho O texto apresenta, de uma forma sugestiva, uma realidade: todas as pessoas são diferentes. Cada pessoa é única e o processo de socialização, que se inicia logo após o nascimento, acentua as diferenças individuais. As…

natureza dos dados secundários será combinada em objetiva, quando analisar as descobertas na área, e subjetiva, quando observar diferentes pontos de vista e pesquisas dos autores que trabalham com Inteligência Emocional, focando as Inteligências Interpessoais. A princípio, as obras Inteligência Emocional, de Daniel Goleman (1995), Além da Inteligência Emocional de Miranda (1997) e Inteligências Múltiplas de Gardner (1993). Divisão da Inteligência emocional. Os cientistas Peter Salovey e…

hierárquica as necessidades humanas, em dois grupos: Necessidades Primárias Necessidades Secundárias Necessidades Primárias Necessidades Fisiológicas Necessidades de Segurança Necessidades Secundárias Necessidades Sociais Necessidades de Estima Necessidades de Auto-Realização Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas do ser humano, visando a sobrevivência e preservação da própria espécie, tais como: a fome, a sede, o repouso, a necessidade sexual,etc. Necessidades…

4. Estima: fatores internos (como respeito próprio, autonomia e realização) e fatores externos (como status, reconhecimento e atenção). 5. Auto-realização: a intenção de tornar-se tudo aquilo que se é capaz de ser. Inclui crescimento, conquista do próprio potencial e alto desenvolvimento. Maslow (1970) separa as cinco necessidades em patamares mais altos e mais baixos. As fisiológicas e as de segurança são descritas como necessidade de nível baixo; as sociais e as relacionadas a…

INTERDISCIPLINAR Tema: Relações humanas, sociais e ambientais para expressar saberes e talentos. I - Justificativa: As condições sócio econômicas nas quais vivem os jovens brasileiros favorecem a criminalidade. Abandono familiar, falta de trabalho, lares desestruturados, exposição à violência física e psíquica, falta de atendimentos básicos de saúde e moradia, educação de baixa qualidade, entre tantos outros, são fatores que dificultam a vida no Brasil constituindo, assim,…

produtivos. O presente artigo explora os fatores causadores de stress, seus indicadores, a resistência e adaptação do indivíduo aos seus efeitos negativos bem como as habilidades sociais que utiliza para tal. Palavras chaves: stress; pressão; relacionamento interpessoal. 1. Introdução: A saúde do homem está vinculada na forma em como ele enfrenta os desafios apresentados a ele, pois “todo o processo biopsicossocial desencadeia-se a partir dos impactos internos e externos do…

Pessoal na Gestão da Carreira ........................... 24 1. A auto-estima em primeiro lugar ............................................................................ 24 2. Ser único e original ................................................................................................. 24 3. A qualidade da imagem emocional transmitida aos outros .................................... 24 4. A comunicação interpessoal ...................................................................