Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

INTRA E INTERPESSOAIS São Miguel do Oeste 2013 RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS Trabalho de Conclusão das disciplinas de Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional, Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, Área das Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de São Miguel do Oeste, como requisito à obtenção de nota. São Miguel do Oeste 2013 RESUMO Este trabalho vem mostrar a importância dos…

“Para o bem da produtividade, pessoas não podem ser encaradas pelos gestores como extensão das máquinas. Elas produzem mais e melhor quando estimuladas, ouvidas e consideradas pela administração.” (Elton Mayo, sociologo australiano, estruturou a Escola do Relacionamento Humano, entre os anos 20 e 30) Motivação A palavra motivação (motivo + ação) é originária do latim Motivum, que significa por‐se em movimento, são os estímulos ou motivos que nos levam a determinado…

Conectado Tec. gestão de recursos humanos aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO geração y VARZEA GRANDE-MT 2010 ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais. Orientadora. Profª Mônica Maria Silva. VARZEA GRANDE-MT 2010 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir trata de uma nova geração, onde…

que as necessidades humanas estão relacionadas em uma série de níveis ou estágios, definido-as como primárias e secundárias. As necessidades primárias são de natureza fisiológicas e de segurança; as necessidades secundárias são as sociais, de estima e de auto-realização do individuo. Cada nível nesta hierarquia deve ser alcançado e conquistado antes que o indivíduo possa ir para o próximo nivel. Vale destacar que no nível inferior estão as necessidades fisiológicas (fome, sede, sono,…

pessoas que o cercam. 4) Necessidades de Estima: Sã as necessidades relacionadas com a maneira pela qual o indivíduo se vê e se avalia. Envolvem a auto-apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de prestígio e de consideração. A sua frustração pode produzir sentimentos de inferioridade, fraqueza, dependência e desamparo, que por sua vez podem levar ao desânimo ou a atividades compensatórias. 5) Necessidades de Auto-Realização: São as…

poder enxergar muitas vezes, a importância da auto-realização e estima. Para alcançar essas necessidades é preciso motivação dia após dia para que se mantenham inabaláveis. Então para isso a motivação tem que ser constante, sabendo que o que se come hoje, amanhã também será necessário. O ser humano depende diariamente de motivação e desempenho para manter todas essas necessidades descritas por Maslow ativas. A realização profissional e alta estima são peças fundamentais para um ótimo…

o novelo adiante, no final haverá no interior do círculo uma verdadeira teia de fios que os une uns aos outros. • • Competências observadas: Atenção concentrada, agilidade, dinamismo, relacionamento interpessoal, humor, persistência, resistência a frustração, criatividade, liderança, relacionamento interpessoal, sociabilidade. Despert RH www.despertrh.com.br 2- DOIS CÍRCULOS • • Objetivo: Apresentação • • Material: Uma música animada • • Instruções: 1. Formam-se dois círculos,…

estão organizadas e dispostas em níveis, uma hierarquia de importância e de influenciação. Ela pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo as necessidades mais elevadas (de auto-realização). Necessidades Fisiológicas - Constituem o nível mais baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. Neste nível estão as necessidades de alimentação, de sono, de repouso, de abrigo ou desejo sexual.…

Atendimento: Relacionamento Interpessoal, Inteligência Emocional; Trabalho em Equipe; Resiliência, Técnicas de Atendimento, Perfil do Cliente, Tipos de Clientes, Comunicação eficaz: Feedback e . Gerenciamento de crises e conflitos. SUCESSO! 2 SUMÁRIO MODULO I O que e atendimento Diferencas entre produtos e servicos Etica no atendimetno ao cliente MODULO II Motivação Motivação através do entusiasmo MODULO III O profissional de atendimento Serviço e postura no atendimento…

2.1 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO A comunicação bem estruturada é resultado do trabalho em equipe, da atuação sinérgica entre as áreas que a compõem. Assim, a interação e integração das áreas relacionadas ás atividades e ações de comunicação são fundamentais para consolidar o relacionamento de uma organização. 2.1.1 BRASKEM Em seu processo de comunicação, a BRASKEM tem uma interação estreita entre a equipe de comunicação e áreas de relações com os investidores. Antes da divulgação…