Relacionamento Interpessoal E Auto Estima No Trabalho

Projeto de qualidade de vida no trabalho Para que serve a qualidade de vida no trabalho A Qualidade de Vida no Trabalho tem por objetivo fazer com que os trabalhadores se sintam bem em trabalhar na empresa e fazer do ambiente de trabalho, um lugar agradável e produtivo. Ações e Programas Atividade Física  Aumenta a disposição e satisfação dos trabalhadores, aumenta a tolerância ao estresse, melhora do relacionamento interpessoal, redução dos acidentes de trabalho e redução de…

administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe é notavelmente uma das principais características das atuais gestões, e para atingir…

Motivação e Auto-Estima (Inteligência Emocional) nas dependências do Colégio e Faculdade Claretiano pólo de São Paulo,( outro local se houver) e proferida por (dizer o autor)l.( falar o local) Os objetivos da palestra ( falar os objetivos da palestra), eram despertar nos participantes a importância de se compreender os conceitos de inteligência, etc. Como resultados esperados ( Quais os resultados que você imaginou)podem-se ter melhoria na qualidade de vida; no…

este é outro motivo que gerou a TDO, a motivação humana estuda a realização pessoal, a estima, o amor e o relacionamento, a segurança e é claro a fisiologia, são fatores que dependentes, e que podem e vão surgir sempre dificuldades para mantê-los sempre bem satisfeitos. “A auto realização no ambiente de trabalho é uma questão estratégica para as empresas.” – HOFFMAN(1999). Os estudos sobre os conflitos interpessoais é um outro motivo importante para a criação desta Teoria, como…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O relacionamento interpessoal é a competência através da qual o indivíduo se relaciona bem com as outras pessoas, distinguindo sentimentos (intenções, motivações, estados de ânimo) pertencentes ao outro, procurando reagir em função destes sentimentos. Esta capacidade permite a descentralização do sujeito para interagir com o outro. Mostra a capacidade de uma pessoa para entender as intenções, as motivações e os desejos alheios e, em consequência, a sua capacidade

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................02 2. RELAÇÕES INTRAPESSOAL E INTERPESSOAL.........................................03 2.1 Auto – estima.............................................................................................05 3. COMUNICAÇÃO HUMANA.............................................................................09 5.1 Barreiras à comunicação.......................

Relacionamento Interpessoal no Trabalho 1. O Fator Humano nas Organizações Relacionamento Interpessoal significa relacionamento entre pessoas, englobando todos os tipos de relacionamento entre os seres humanos. Desde o seu nascimento, todo ser humano passa a pertencer a uma família, já se envolve em seus primeiros relacionamentos interpessoais. Ao chegar a fase adulta, o indivíduo terá estabelecido milhares de vínculos nas suas relações, participando de grupos sociais,…

RELAÇÕES INTERPESSOAL As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das

2. RELAÇÕES INTRAPESSOAL E INTERPESSOAL As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo,…

ESPECIALIZAÇÃO EM xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aracaju 2011 xxxxxx RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Pós Graduação Apresentada ao curso de xxxxxxxxxx da xxxxxxxxx, como requisito parcial para obtenção do título de xxxx Orientadora: xxxx Aracaju 2011 RESUMO Este trabalho visa buscar um entendimento sobre as relações interpessoais dentro do contexto institucional,…