Relacionamento Empatico E Afetivo

emocional” de Daniel Goleman e foi possível identificar algumas formas de uso inteligente de nossas emoções no ambiente de trabalho e em nossas atitudes no cotidiano. As situações e os conflitos ocorridos em uma corporação são envolvidos por relacionamentos entre as pessoas, logo é necessário que haja a percepção, o entendimento, o controle e o uso inteligente das emoções. Daniel Goleman descreveu as cinco habilidades da inteligência emocional, mas podemos perceber que não somente ela…

motivado e aplicar mais do seu esforço e talento a serviço do seu empregador. De modo geral, o tema motivação é um dos temas mais controversos da administração de empresas, mas não somente das organizações, também no mundo dos esportes, dos relacionamentos, etc. Enfim a motivação seja qual for sua origem é um fator determinante na vida das pessoas. AS TEORIAS MOTIVACIONAIS 7 Praticamente todos os comportamentos conscientes são motivados ou possuem uma causa. Não é necessário…

anos de vida. Tem-se a hipótese, jamais provada, mas amplamente aceita, de que a qualidade de vida nesses primeiros anos e as experiências que a criança faz nesse período deixam uma marca permanente na estruturação dos seus processos cognitivos e afetivos. Por outro lado, coloca-se em discussão e verificação o fato de que, nessa faixa etária, o peso das relações com crianças da mesma idade, na estruturação desses processos, seja escasso ou bastante marginal. Essa hipótese foi seriamente…

compreensão, pautada no princípio da autonomia e da construção do fortalecimento humano-social, destacam-se: a solidariedade; a compreensão; a horizontalidade; a valorização da autodeterminação; a reciprocidade; o acolhimento; a valorização dos vínculos afetivos; o posicionamento em favor da pluralidade humana e da igualdade de direitos etc. Deste modo, concordamos com Sodré (2005: 145) quando entende que (...) “fazer saúde é muito mais que objetivar relações sociais, pois as mesmas…

profissionais -, trata-se de qualidades fundamentais para obtermos emprego. Por muitas décadas, falou-se vagamente sobre essas habilidades, que eram chamadas de temperamento e personalidade ou habilidades interpessoais (habilidades ligadas ao relacionamento entre as pessoas, como empatia, liderança, otimismo, capacidade de trabalho em equipe, de negociação e etc.), ou ainda competência. Atualmente, há uma compreensão mais precisa desse talento humano, que ganhou o nome de inteligência…

entendimento científico, quanto com a imaginação humanística e deve estar apto a se mover de uma à outra com facilidade, a fim de encontrar o que pretende. O uso do cinema pode preencher esta lacuna no desenvolvimento da capacidade de entendimento empático nos profissionais desta área da medicina. A maioria das referências sobre o assunto, tanto nacionais como internacionais, disserta sobre o aspecto Maia, J.M.C.; Castilho, S.M.; Maia, M.C.; Lotufo Neto, F. psicodinâmico dos filmes…

1. INTRODUÇÃO A afetividade é entendida como qualidade de ser afetivo; aquele que tem afeto por algo ou alguém. Afeto - do latim affectus, designa o conjunto de atos ou de atitudes como a bondade, a benevolência, a inclinação, a devoção, a proteção, o apego, a gratidão, a ternura, etc. que no seu todo podem ser caracterizados como a situação em que a pessoa "preocupa-se com" ou "cuida de" outra pessoa em que esta responde, positivamente, aos cuidados ou à preocupação de que foi objeto.…

desvincular-se de problemas do passado. No entanto, o aconselhamento cristão para ter veracidade deverá ter base cristocêntrica, de forma a ser desenvolvido por um cristão que tenha sua vida transformada, pautado nas verdades bíblicas, ter fidelidade, ser empático. Diante desse pressuposto, observamos na Epístola de I Pedro 4.8, 10 que o aconselhador precisa ter amor para desenvolver o dom que recebeu de Deus. Assim, o objetivo do aconselhamento cristão é fazer com que o aconselhando…

Negociar é sobretudo trocar concessões de um lado para o outro em busca da conclusão de um acordo. É primordial ter concessões estudadas na fase de planejamento e procurar incluí-las no rol das alternativas para fechamento do negócio. Ser empático Ter em mente que o processo de negociação é um evento fortemente alicerçado na dimensão humana: são pessoas que o fazem evoluir para um acordo. Pessoas que possuem crescentes aspirações pessoais e profissionais, que carregam uma…

avanços e constantes mudanças e variáveis. Organizam-se em comunidades físicas e virtuais: essa geração apresenta comportamentos coletivos e também tem valores coletivos, mas às vezes são individualistas, mas não necessariamente egoístas. Costumam ser empáticos, pois estão habituadas à vida em comunidade, redes sociais. Mais o aproveitamento dessa geração (gestão do tempo),com relação as outras atividades torna-se deficitária,tendo necessidade de um planejamento e controle…