Recrutar Gerente De Vendas

sentimentos. Um agradecimento especial ao nosso professor Luis Paulo Paixão, por sua dedicação, e sempre exigir o melhor dos alunos, nos disciplinando na hora certa, corrigindo nossa postura e ensinando a sermos profissionais de RH. Introdução Recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do gerenciamento estratégico das organizações, contribuindo com metas de crescimento e desenvolvimento. Recrutamento é a divulgação da vaga e a triagem de possíveis candidatos…

since such firms are constantly growing in the country. Keywords: Recruitment, Selection, Service Provider SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1.0 – Recrutamento - Fontes e Meio de Recrutar Pessoas: 9 1.1 – RECRUTAMENTO externo: 11 1.2 – O RECRUTAMENTO INTERNO: 12 1.3 – O RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO: 12 2.0 – A EMPRESA – SUA HISTÓRIA E FUNDAÇÃO: 13 2.1 – OS PRINCIPIOS DA ORGANIZAÇÃO: 13 2.2 – TREINAMENTO E…

A empresa Novatronic, é uma empresa de grande porte, Sociedade Anônima de Capital Aberto, com capital na bolsa de valores (mercado de valores mobiliários), que tem como atividade principal a venda a varejo de produtos eletroeletrônicos, com filiais espalhadas pelo Brasil. Realiza suas vendas à vista e a prazo. Porém, suas transações são realizadas em sua grande maioria a prazo, em virtude da política de concessão de créditos implementada, principalmente, para as classes de…

Profissionais dessa área avaliam a capacidade de um candidato de executar determinada tarefa, além de realizar exames de rotina nos funcionários para verificar o cumprimento das obrigações trabalhistas. 5) Gerente de recursos humanos - Média salarial de R$ 8 a R$ 14 mil É responsável por recrutar novos profissionais e assegurar a permanência dos antigos. 6) Controller - Média salarial de R$ 10 a R$ 20 mil Analisa e interpreta as informações contábeis das empresas de forma a reduzir…

geralmente atribuído ao atendimento, preço e qualidade dos produtos. 5. PESSOAS São todos os envolvidos nos setores da empresa. O presidente, gerentes, funcionários de inúmeros setores e os consumidores em geral. FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 1. RH 1.1 RECRUTAR O RH de uma empresa tem como uma de suas funções recrutar colaboradores abeis para exercer determinadas funções em uma empresa. 1.2 METAS O RH traça metas para que a…

TÉCNICAS DE VENDAS GESTÃO COMERCIAL COMO CONSTRUIR UMA GRANDE EQUIPE DE VENDAS • MOTIVAÇÃO • METAS E PRÊMIOS • RECRUTAR E DESENVOLVER Abril/2008 TÉCNICAS DE VENDAS GESTÃO COMERCIAL ALUNOS: Abril/2008 COMO CONTRUIR UMA GRANDE EQUIPE DE VENDAS O Primeiro passo é fazer as seguintes perguntas:  Como você motiva sua equipe de vendas?  Como estabelece metas e

Paulo a Bla Bla auto peças é uma empresa de pequeno porte, fabrinte de diversos componentes automotivos. Tendo o seu quadro de funcionários pequeno, composto por um diretor, um gerente geral, quatro vendedores, dois representantes, sendo um no rio de janeiro e outro em Curitiba, possuindo também uma secretária, um gerente de produção e cinco funcionários na linha de montagem, conforme o organograma abaixo: Devido a expansão interna da empresa, foi necesssario a…

disponível é de 01 Gerente Comercial para atuar em um Supermercado na cidade de Ijuí/RS, dentre as responsabilidades do cargo estão, a administração dos recursos envolvidos no processo de comercialização de produtos e serviços; gerenciamento das condições necessárias para o desenvolvimento das atividades da empresa como, saúde, segurança, qualidade de vida, giro de produtos, estimulo ao consumo, qualidades dos produtos; desenvolvem e implementa atividades que fomenta as vendas, e o bom…

supervisor de vend12 vaga pelo limbo da área comercial. Enquanto os gerentes de venda e os representantes ou vendedores têm claras suas atribuições o supervisor de vend12 exerce atividades que vão do “despachante de luxo” para a força de vend12, passando por “cobrador” e chegando ao sujeito cujo único propósito é o de autorizar mais 5% de desconto. Esta diversidade de papéis tem uma conseqüência imediata. A dificuldade em recrutar e treinar supervisores, pois o cargo é definido mais…

11 10 – ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO....................................11 11 – ENVOLVIMENTO DO GERENTE NAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE ..12 12 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO......................................................................12 13 – OBJETIVO DA AVALIAÇÃO.............................................................................12 14 – MÉTODO DA AVALIAÇÃO DO GERENTE COMERCIAL................................13 15 –…