Recrutamento

Recrutamento Pessoal Recrutamento são os passos tomados pela empresa que se inicia com o surgimento da necessidade de mão-de-obra, até o ponto da entrevista. O recrutamento é um sistema que visa atrair candidatos. Algumas fontes de pesquisa são ou podem ser utilizadas neste processo, como: PESQUISA EXTERNA: a pesquisa no mercado onde é feito todo um trabalho de divulgação, para apresentar ao mercado a necessidade da organização em se encontrar um colaborador. PESQUISA INTERNA:…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção 3° Semestre Lauro de Freitas/BA 2013.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de…

O Processo de Recrutamento e Seleção do Profissional Portador de Deficiência nas Organizações: Inclusão ou Integração? Autoria: Adriana Lopes Fernandes, Andréa Soares Dias de Moura, Lílian Ponzo Ribeiro Resumo O objetivo deste artigo é discutir como tem se dado o processo de recrutamento e seleção das pessoas portadoras de deficiência, focando as mudanças nas práticas organizacionais necessárias para inclusão no mercado de trabalho. As mudanças sofridas pelas organizações…

Humanos Trabalho Recrutamento Recrutamento: Sistema de informação das empresas que constituem o mercado de trabalho para divulgar ofertas de emprego. Finalidade: trazer candidatos para a empresa. Quanto melhor o recrutamento mais e melhores candidatos se apresentam. Fases: 1)Quais vagas preencher? 2)Onde estão os candidatos? 3)Como informar os candidatos? 4) Como atrair os candidatos? 5) Como receber os candidatos? 6) Como triar os candidatos? Fontes de Recrutamento:…

as técnicas de recrutamento e seleção por Competências - por meio da qual, além do candidato ser analisado por seu currículo, ou melhor, por seus "feitos" anteriores, também será analisado por seus comportamentos, sua postura diante de determinadas situações, sua visão do futuro, entre outros aspectos relevantes. Além de mostrar suas diversas formas e etapas do e a sua importância deste nas organizações para o funcionamento, melhora e evolução da empresa. O Processo de Recrutamento e…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profa. Msc. Meg Gomes Martins . José Donizete de Oliveira Brasília, DF novembro de 2010 Resumo Este estudo apresenta-se a ASEP – Associação de Educação e Pesquisa, como parte das exigências da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pela Profa. Msc. Meg Gomes Martins, o tema: Recrutamento e Seleção. Neste trabalho veremos os métodos utilizados pelo Gestor de RH no Processo de Recrutamento e Seleção do Cargo de Assistente de

1. Introdução O presente artigo apresenta a introdução à prática de recrutamento de pessoal, sob a perspectiva de profissionais de Consultoria de Recursos Humanos. O conteúdo abarca informações que permitirão o público, uma reflexão sobre as etapas, técnicas, fontes e processos de recrutamento, captação e atração de pessoas. Toda empresa necessita de mão de obra. Para tanto, essa precisa selecionar e recrutar pessoal. A tarefa de recrutar e selecionar profissionais é estratégica;…

Recrutamento e selecção RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Selecção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planeamento de recursos humanos, as etapas e os mecanismos de recrutamento e selecção de pessoal. A Administração de Pessoal compartilha com todos os demais órgãos da empresa o encargo de administrar pessoas. Esta administração é uma responsabilidade exclusiva de cada gerente, uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Prof.ª. Ms. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PROFESSOR/TUTOR PRESENCIAL: ULISSES ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EDILSON ARIMATEIA-RA: 4311812603 VANDERLEI OLIVEIRA CARDOZO - RA:3830718365 WAMBAST PIMENTA PEREIRA-RA- 4300069936 JOAO GABRIEL COELHO ABADE E GOMES -RA: 4300069919 MARCIA

Atividades estruturadas Recrutamento e seleção / aluno: Caroline Regina da Rocha Galvão