Recrutamento Pela Internet

Francisca, 500 Distrito Industrial- Joinville- SC (47) 34658709 www.tigerrh.com.br tiger@recursoshumanos.com.br Dolores Terezinha Vinter Gomes, Diretora de Treinamento e Marketing dovgomes@tigerrh.com.br Laís Fernanda Popovicz, Diretora de Recrutamento e Seleção lfpopovicz@tigerrh.com.br Mariane Cristine Simas, Diretora Administrativa e Financeira mcsimas@tigerrh.com.br Paulo Cesar Candido Ciscon, Diretor Presidente pccciscon@tigerrh.com.br SUMÁRIO 1. SUMÁRIO…

RECRUTAMENTO INTERNO O mercado de recursos humanos apresenta fontes de captação de recursos diversificados que devem ser analisadas pelos recrutadores, escolhendo a que lhe trará resultados mais viáveis, garantido a correta avaliação do programa de recrutamento. O recrutamento poderá ser interno ou externo. O recrutamento interno compreende utilizar os recursos disponíveis na própria empresa. Após a divulgação da vaga, são efetuados testes com os funcionários para que possam ser…

O processo de recrutamento e seleção pela internet também conta com modelos de softwares os quais fazem a seleção e os testes eletrônicos, automaticamente, sem a necessidade de um recrutador profissional. Alguns softwares já cuidam de praticamente todo o processo, cabendo aos gestores de RH apenas familiarizar o novo colaborador com o seu cargo e com o ambiente organizacional. Isso permite a redução significativa com custos de recrutamento, já que a organização não mais remunera agentes…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E CONTRATAÇÃO DE PESSOAS Disciplina: Organização e Técnicas Comerciais Professor: Aluno: Curso: Técnico de Contabilidade Turma: TC 48 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E CONTRATAÇÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO O recrutamento tem início com a tomada de decisão de preenchimento de um cargo vago por parte da empresa. Esta vaga pode surgir por abandono de um cargo (por transferência do respectivo colaborador ou por este abandonar a

Recrutamento e Seleção O Recrutamento de pessoal segundo CHIAVENATO, I(1983). Deve ser feito de forma clara e objetiva observando que em primeiro lugar o selecionador de pessoal deve diagnosticar a vaga, ou seja, perceber todas as necessidades que a mesma aborda para em seguida ir atrás de candidatos. Fazendo assim, o recrutador também deve conhecer todos os meios de anuncio ou divulgação de vagas para não fechar as portas de possíveis talentos. O selecionador deve ter consciência da…

O que é recrutamento de pessoal e o que são fontes de recrutamento. Recrutamento de pessoal: é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da 0rganização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. FONTES DE RECRUTAMENTO: Recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites…

para aumentar o mix de serviços oferecidos, o que fez com que houvesse um crescimento não somente na área de RH, mas também na área de comunicação institucional. Nos últimos anos houveram algumas mudanças na forma de realizar o recrutamento e seleção. Em relação ao recrutamento houve uma mudança na captação virtual através de sites, As maiores mudanças aconteceram no processo de seleção, atualmente exige não apenas o conhecimento técnico mas também estar inserido no contexto do negócio,…

Recrutamento e Seleção (R&S) Introdução Recrutamento e seleção são atividades que estão plenamente interligadas, andam sempre lado a lado e fica difícil fazer uma separação entre elas, embora curiosamente se refiram a resultados finais distintos. Conceitos Recrutamento: Processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego (MILKOVICH e BOUDREAU, 2000). Trata-se de uma forma de as…

Recrutamento e Seleção de Pessoal No cenário atual as empresas estão mais competitivas e necessitando cada vez mais de mão de obra mais qualificada, no contexto da atração e alocação de mão de obra é necessário dois processos: Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1. Recrutamento É a divulgação da uma nova vaga de emprego na empresa e a triagem de possíveis candidatos com base nos pré-requisitos do cargo. Pode acontecer em duas formas: o recrutamento interno e recrutamento externo.

FACULDADE SANTA EMÍLIA PLANO DE NEGÓCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA PRESTADORA DE SERVIÇOS LIGADO A ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALUNOS: Alexandre de Alencar Maria Rafaela Barbosa Recife-PE NOVEMBRO/2013 PLANO DE NEGÓCIO PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS LIGADA A ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Plano de negócios apresentado a disciplina de Administração de marketing como requisito para última nota…