Recrutamento Gestão Pública

ECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nelas é que são tomadas decisões referentes…

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 A Constituição da República Federativa do Brasil (1988). 1.1 Princípios Fundamentais. 1.2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 1.3 Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos civis. 1.4 Poderes da União. NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2 Servidor Público; regime jurídico dos…

produtivo foi implantando sem prévio planejamento, assim gerando sérios problemas para a empresa, que agora busca soluções para a situação em que se encontra. DESENVOLVIMENTO 1 matriz swot A Análise SWOT é uma ferramenta de gestão, muito utilizada como parte do planejamento estratégico de uma empresa. É uma forma simples e sistemática de verificar a posição estratégica do empreendimento. As forças e fraquezas são determinadas pela posição atual…

“Escolha do homem certo para o cargo certo”, essa é a definição em que o professor e autor Idalberto Chiavenato da ao processo de seleção e recrutamento. Esse processo, ao contrário de que muitos acham, já vem ocorrendo há muito tempo. Logo que iniciou a organização dos povos é possível reparar este sistema, especialmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a repartição de…

Atracao e Recrutamento Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos com Habilitacacao em Higiene e Seguranca no Trabalho Universidade Pedagógica Tete 2015 Raul Orlando Comar Atracao e Recrutamento Docente: Ernece Sacala Universidade Pedagógica Tete 2015 Índice INTRODUÇÃO 3 1.1.Objectivos 4 1.2.Geral 4 1.3.Específicos 4 1.4.Metodologia 4 QUADRO TEORICO 5 2.1.Atracão 5 2.2.Recrutamento 5 2.3.Fontes De…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão de recursos humanos Ariany dantas duarte pinheiro Produção textual interdisciplinar individual práticas de gestão de pessoas Tangará da Serra 2014 ariany dantas duarte pinheiro produção textual interdisciplinar individual práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Recrutamento,Seleção e…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Sergio Vieira do Nascimento Aluno do Curso de Mestrado em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 Contexto De Atuação Das Organizações Contemporâneas E As Exigências Que Esse Contexto Traz Para As Empresas E Para Os Profissionais 4 2.1.2 Descrição E Análise De Cargos: A Importância Das Empresas Adotarem Essas Práticas Para Os Processos De Gestão De Pessoas 4 2.1.3 Tipos De Recrutamento: Interno, Externo E On-Line – Vantagens E Desvantagens 5 2.1.4 Experiência Profissional Com Os Diferentes Tipos De Recrutamento 6 2.1.5…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – JAN/2012 TEXTO 1: GESTÃO DE PESSOA E DE CONHECIMENTO PÓLO: MOSSORÓ-RN Com as mudanças decorrentes do processo de globalização e da celeridade inerente as novas formas de utilização das tecnologias de informação, fez-se necessário uma grande mudança nos rumos da administração e gerenciamento das empresas sejam elas privadas ou públicas. Como decorrência desse processo, surge a gestão de pessoas