Recrutamento Feedback

porta de entrada nas empresas. Apresenta o recrutamento, seus tipos e suas diversas fontes, trazendo dicas e abordando vantagens e desvantagens de cada uma delas. Na seqüência apresenta a atividade de seleção de pessoas, com dicas para a execução do processo, análise de currículo, tipos de testes, entrevistas, tipos de perguntas utilizadas e modelos de perguntas por competência, forma de entrevista mais utilizada atualmente. Palavras-Chave: recrutamento; seleção; talentos; recursos…

25 em 0,25 pontos Correta É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. Resposta Resposta Selecionada: c. A inteligência. Resposta Correta: c. A inteligência. Feedback da resposta: O conceito de inteligência pode ser definido como a capacidade mental que envolve a habilidade de raciocinar, planejar, resolver problemas, pensar de forma abstrata, compreender ideias complexas, aprender rápido e aprender…

de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. Resposta Correta: b. A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. Feedback A movimentação busca oferecer suporte a todos os processos de da resposta: movimentação, como a captação de pessoas, as transferências, expatriação e a recolocação. A movimentação busca dar suporte às pessoas que passam por…

Mentoring Respostas: a. Entrevista de seleção b. Provas de conhecimento ou de capacidades c. Testes psicológicos d. Mentoring e. Testes de simulação Feedback da resposta: Mentoring. Metoring é um tipo de treinamento e desenvolvimento (T&D) feito pelas empresas para seu pessoal. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A empresa Beta, de recrutamento e seleção, foi contratada para a realização de um processo seletivo para o cargo de Gerente de Marketing na empresa Longavida, que…

entregas desejadas, condições de trabalho condições de desenvolvimento, condições contratuais. e. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de higiene pessoal, condições de desenvolvimento, condições contratuais. Feedback Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições da de trabalho condições de desenvolvimento, condições contratuais. É resposta: preciso ter esses aspectos definidos para poder começar um processo de captação…

divididas em duas categorias. Qual alternativa abaixo melhor caracteriza uma ação formal? Resposta Selecionada: a. Seminários Respostas: a. Seminários b. Estágios c. Trabalhos voluntários d. Participação em projetos. e. Grupos de trabalho Feedback da resposta: Dentre as ações formais de desenvolvimento, ou seja, as que são estruturadas por meio de um conteúdo programático que envolve metodologias didáticas, instrutores, material etc. estão as palestras, os seminários e…

05/03/13 TEMA 4: Recrutamento de Pessoas Prof. Dante Bonetti de Freitas Recrutamento e o Mercado Recrutamento e o Mercado • Recrutar é ir até o mercado em busca de profissionais. • É um momento de busca dos trabalhadores mais capacitados para as atividades da organização. • É um processo de busca do conhecimento, habilidades e as atitudes necessárias a um determinado posto dentro da organização. 1 05/03/13 Recrutamento e o Mercado • O mercado de…

reconhecimento, possibilidade de expressar-se por seu trabalho etc”. - Indicadores de desempenho são importantes ferramentas para se tentar compreender tais diferenças, mas é fundamental o desenvolvimento de instrumentos eficientes de avaliação, controle e feedback para as organizações. - Remuneração direta: é a quantia que o colaborador recebe pelo trabalho que realizou. - Remuneração indireta: é composta por um conjunto de benefícios que o colaborador recebe pelo trabalho realizado.…

lojas. Corroborando teoria e prática, o que se busca enfatizar é o papel da Gestão de Pessoas dentro do contexto organizacional, mais precisamente, em relação às subáreas de recrutamento e seleção, temas estes, que foram mais aprofundados na entrevista e os quais também iremos discutir, além de questões como treinamento e feedback. O tema Gestão de Pessoas é discutido por vários autores, sendo que cada um possui um conceito sobre o tema. Resumidamente, podemos dizer que são as pessoas…

de maneira impar colaborou com seu vasto conhecimento. Nas questões identificaremos qual o modelo de Gestão é utilizado na organização, partindo da fase do recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Questionário a) Qual Critério é usado no Recrutamento? Divulgação da vaga através de site de recrutamento ( linkedin, vagas.com, etc...). Também é realizada uma busca de currículo através do banco de dados corporativo (trabalhe conosco). Para algumas…