Quest. Gestão de Pessoas

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
Correta
É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões.

Resposta
Resposta Selecionada: c.
A inteligência.

Resposta Correta: c.
A inteligência.

Feedback da resposta: O conceito de inteligência pode ser definido como a capacidade mental que envolve a habilidade de raciocinar, planejar, resolver problemas, pensar de forma abstrata, compreender ideias complexas, aprender rápido e aprender com a experiência. Essa faculdade – que não é privilégio do homem, uma vez que os animais também a têm, talvez de forma incipiente – refere-se a uma capacidade mais ampla e profunda de compreensão do mundo a nossa volta, é “pegar” o sentido das coisas.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Correta
É uma gestão que é conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários para o funcionamento da empresa.

Resposta
Resposta Selecionada: d.
Gestão de pessoas.

Resposta Correta: d.
Gestão de pessoas.

Feedback da resposta: De acordo com o livro-texto, pag. 19.
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
Correta
É um processo que visa determinar quem irá trabalhar e desenvolver atividades na empresa.

Resposta
Resposta Selecionada: c.
Processo de provisão.

Resposta Correta: c.
Processo de provisão.

Feedback da resposta: De acordo com o livro-texto, pag. 21.
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
Correta
É um tipo de comportamento que pode ser encontrado em alguns funcionários em qualquer empresa. Também é denominado ausentismo, palavra que é utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho.

Resposta
Resposta Selecionada: d.
Absenteísmo.

Resposta Correta: d.
Absenteísmo.

Feedback da resposta: De acordo com o livro-texto, pag. 33.
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
Correta
Leia com atenção as afirmativas abaixo e depois assinale a alternativa